Bir şirket kendi özel ihtiyaçlarına göre istihdam öncesi ilaç taraması için kullanılacak idrar testi ne tür karar verecektir . Bir ön çalışma ekranı olarak şirketler tarafından kullanılan idrar uyuşturucu testitemel tipi ÇalışmaBakanlığı'na göre ,5-Panel Testi . Ancak, bir şirketin kendi özel işyerinde en çok endişe hangi ilaçların bağlı olarak , bir 8 - Panel veya 10 - Panel Testi ile gitmek için tercih edebilir .
Fonksiyon
idrar ilaç testlerininfarklı panel seviyeleri şirketlere dar ya da test etmek isteyen ilaçlarınkümesini genişletmek ya olanağı sağlar . 5-Panel test amfetamin , kokain, THC ( kenevir ) , PCP ( fensiklidin ) ve opiatlar ( eroin, morfin, kodein ) kullanılarak taranması için kullanılır. 8 - Panel Testi , Çalışma Bakanlığı diyor , barbitüratlar ( ya da " yatıştırıcı " ) , benzodiazepin ( diazepam , alprazolam ) , ve methaqualone ( sakinleştirici ) içerebilir . Bir idrar örneği toplanır When A 10 - Panel Testi metadon , steroidler , ve MDMA ( Ecstasy ) .
Kimlik
gibi ilaçlar için tarama içerebilir , genellikle bir hemşire ya daşirket tarafından kiralanan diğer tıbbi profesyonel tarafından , analiz için laboratuara gönderilir . Idrar uyuşturucu tanımlamak içinörnek test için farklı seçenekler var var . İdrarbir bağışıklık uyuşturucu varlığını belirlemek için idrar numunesinin içinde belli antikorların aktivitesini incelemektedir. Idrarda uyuşturucu tespit etmek için kullanılan diğer yöntemler UyuşturucuUlusal Enstitüsü göre ,en kesin , doğru idrar uyuşturucu analizi olarak kabul edilir kromatografisi ve gaz kromatografisi /kütle spektrometresi vardır .
Zaman Çerçevesi
olursa olsun bir şirket kullandığı idrar uyuşturucu testitipi , idrarda yasadışı maddelerintespiti önemli bir sınırlama vardır - bir zaman dilimi . Idrar test farklı zaman aralıkları için farklı maddeler için doğrudur. Farklı ilaçlar, idrarda tespit farklı zamanlar : . Esrar (THC )
birkaç hafta için üç gün arasında , 2-10 gün boyunca kokain, sadece , 48 saat , ve tüketilen 1.5 gram başına sadece bir saat alkol amfetamin saptanabilir
Hususlar
İdrar uyuşturucu testi ön - istihdam ekranları ile sınırlı değildir . İstihdam öncesi testleri ile birlikte, ek ilaç taramaişi bir kazadan sonra , makul bir şüphe ile bir şirket tarafından sipariş edilebilir , ve rastgele ( her şirketin belirli politikasına göre ) . Idrar ilaç testleri hakkında düşünmek başka bir şey , belirli bir yasadışı madde için pozitif bir idrar numunesi testleri, ikinci bir ( onay ) testiöncesiaynı örnek üzerindelaboratuvarda yapılmalıdır eğer federal yasayla , ÇalışmaBölümü devletler olduğunu sonuçlaristihdam şirkete bildirildi.