MI geliştiriciler Dr Stephen Rollnick ve Dr William R. Miller yavaşça değişimsürecine doğru kararsizligi incelemek için müşterilerine yönlendirerek davranış değiştirme teşvik eden bir danışma stil olarak tanımlar.
MI
MI
Ruhu danışman ve değişimmüşterinin korkularını hafifletmek ve onu kendine yardımcı olmak için müşteri arasında bir ortaklıktır . Danışman yansıtma ve daha pozitif , kendini motive uzak olumsuz , kendini yenerek ifadelerindenmüşteri ikna yönlendirici sorular , empatik dinleme kullandığı " değişim konuşma . "
Dört Yol Gösterici İlkeler MI
1 ) Express Empati : uyum ve ileriye ivme teşvik etmekmüşterinin bakış hakiki , yargılayıcı olmayan bir anlayış sergilemek
2 ) öz-yeterlik Destek : . tanıdınızmüşterinin . Direnç ile özerklik ve değişim için sorumluluk , onu değişimin mümkün olduğunu biliyoruz ve güvenle ona doğru hareket etmek için ona yardımcı yardımcı
3 ) Rulo : Direnç değiştirmek için normaldir ; meydan veya takviye yok . . Daha da derin sorunları keşfetmek için bir sıçrama tahtası Edin
4 ) tutarsızlık geliştirin : . Istemcileri değişiminyararını takdir kendi temel değerleri ve günlük davranışları arasındakifarkı görmek Yardım
<. br > MI
kısaltma kürekEtkileşim teknikleri
1 ) açık Uçlu Sorular değiştirmek içinileri bir ivme yaratmak için kullanılan MItemel teknikleri göstermektedir : açık sor basit bir " evet" ya da cevap olamaz soruları - uçlu " hayır. " Uyum , detaylandırılması ve keşif ortaya çıkarmak için çalışmak
2 ) Affirmations : .Müşterinin güçlü ve çaba kabul Express ifadeler . Istemci yalnızca başarısızlığını gördü güçlerini işaret --- yeniden çerçeve --- ve gerçek olabilir . . Değişim yaratmak içinmüşterinin kapasitesini güçlendirilmesi
3 ) Yansıtıcı Dinleme :müşteriye dikkatle dinleyin ;problem davranış altında derin , dile getirilmeyen korkularını unutmayın. Sadece MI bir direktif yaklaşım olduğunu unutmayın . . Özellikle değiştirmek ve taahhüt konuşma --- pozitif , kendini motive ifadeleri pekiştirin --- ve olumsuz tabloların daha az önem vermek
4 ) Özetler: Özetler sen /yansıtmayı yansıtacak yansıtıcı bir dinleme şeklidir (ama müşteri , ilişki kurmak .
Ana
Motive Edici kullanan bir oturumda temel noktaları veya değiştirme yönüne odaklanmak amacıyla söyleyerek oldu ne ) geri papağan yok Görüşme öncelikle bağımlılık her türlü mücadele ve olumlu bir değişim ve iyileşme teşvik bireysel ya da grup danışmanlığı oturumlarında kullanılır .