Devamsızlık: Sigara içen kişilerin, sigara içmeyenlere göre hastalık nedeniyle işten izin alma olasılıkları daha yüksektir. Bu, şirketin üretkenliğinin ve rekabet gücünün azalmasına neden olabilir ve aynı zamanda boşluğu doldurmak zorunda olan iş arkadaşlarıyla ilişkileri de zorlayabilir.
İşçi tazminat talepleri: Sigara içenlerin, sigara içmeyenlere göre işçilere tazminat davası açma olasılıkları daha yüksektir ve bu iddiaların ciddi yaralanmalarla ilgili olma olasılığı daha yüksektir. Bu durum şirketin maliyetlerinin artmasına neden olabileceği gibi, şirketi davalara karşı daha çekici hale de getirebilir.
Çalışanların morali: Sigara içmek çalışanların morali üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir. Sigara içmeyenler için hoş olmayan bir ortam yaratabilir ve çalışanların işlerine konsantre olmalarını zorlaştırabilir.
İtibar: Sigara içmeye toleranslı olarak görülen bir şirket, müşteriler ve müşteriler açısından daha az profesyonel olarak görülebilir.
İş fırsatları: Sigara içmek, özellikle sağlık ve kolluk kuvvetleri gibi belirli sektörlerde iş bulmayı zorlaştırabilir.
Verimlilik: Sigara içmek kişinin konsantre olma ve etkili çalışma yeteneğini azaltabilir. Bunun nedeni sigaranın beyne ve akciğerlere zarar vermesinin yanı sıra yorgunluk ve uykusuzluğa da neden olabilmesidir.
İş performansı: Sigara içmek aynı zamanda iş performansının düşmesine de neden olabilir. Bunun nedeni, sigara içmenin net düşünmeyi ve karar vermeyi zorlaştırabilmesi ve aynı zamanda zayıf koordinasyon ve el becerisine yol açabilmesidir.
Genel olarak: Sigara içmek bir şirketin finansal performansı ve itibarının yanı sıra çalışanlarının üretkenliği ve morali üzerinde de olumsuz bir etkiye sahip olabilir.