Soru 1:
Bir inşaat sahasında çalışmayla ilgili ana tehlikeleri ve riskleri tanımlayın.
Soru 2:
İşverenlerin ve çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği vb. Yasası 1974 kapsamındaki yasal sorumluluklarını açıklayın.
Soru 3:
Risk değerlendirmesinin ilkelerini ve bunun kazaları ve sağlık bozukluklarını önlemek için nasıl kullanıldığını tartışın.
Soru 4:
Güvenli çalışma prosedürlerinin önemini ve bunların bir işyerinde nasıl geliştirilip uygulanması gerektiğini açıklayın.
Soru 5:
Farklı kişisel koruyucu ekipman (KKD) türlerini ve bunların ne zaman kullanılması gerektiğini açıklayın.
Soru 6:
Sağlık gözetiminin önemini ve çalışanların sağlığını korumak için nasıl kullanıldığını tartışın.
Soru 7:
Kaza soruşturmasının ilkelerini ve bunun gelecekteki kazaları önlemeye nasıl yardımcı olabileceğini açıklayın.
Soru 8:
Acil durum planlamasının önemini ve bunun bir işyerinde nasıl geliştirilip uygulanması gerektiğini tartışın.
Soru 9:
Bir işyerindeki sağlık ve güvenlik temsilcilerinin rollerini ve sorumluluklarını açıklayın.
Soru 10:
Sağlık ve güvenlik yönetiminde etkili iletişimin önemini ve bunun nasıl başarılabileceğini tartışın.
Cevaplar:
1. İnşaat sahasındaki çalışmayla ilgili tehlikeler ve riskler şunları içerir:
- Yüksekten düşme
- Elektrik çarpması
- Hareketli makinelerle temas
- Tehlikeli maddelere maruz kalma
- Kapalı alanlar
- Gürültü ve titreşim
- Toz
2. 1974 tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlere aşağıdaki sorumlulukları yüklemektedir:
- Güvenli çalışma ekipmanı ve sistemleri sağlayın
- Çalışanlara sağlık ve güvenlik riskleri konusunda bilgi, talimat ve eğitim sağlamak
- Çalışanların sağlık durumunu takip edin
- Kazaları ve tehlikeli olayları bildirin
Çalışanların sorumlulukları şunları içerir:
- Kendilerinin ve başkalarının güvenliğine makul düzeyde özen gösterin
- Sağlık ve güvenlikle ilgili talimatlara ve eğitimlere uyun
- Fark ettikleri tehlikeleri veya kusurları bildirin
3. Risk değerlendirmesi, işyerindeki sağlık ve güvenliğe yönelik risklerin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve kontrol edilmesi sürecidir. Aşağıdaki ilkelere dayanmaktadır:
- Tehlikelerin belirlenmesi
- Zarar olasılığının değerlendirilmesi
- Potansiyel zararın ciddiyetinin değerlendirilmesi
- Riski azaltacak kontrollerin uygulanması
4. Güvenli çalışma prosedürleri, bir görevin güvenli bir şekilde nasıl yerine getirileceğini açıklayan yazılı talimatlardır. Çalışanlara danışılarak geliştirilmeli ve şunları içermelidir:
- Görevin açıklaması
- Görevle ilgili tehlikeler ve riskler
- Riski azaltmak için kullanılması gereken kontroller
- Acil durum prosedürleri
5. KKD, çalışanları başka yollarla ortadan kaldırılamayacak veya kontrol edilemeyecek tehlikelerden koruyan son savunma hattıdır. Farklı KKD türleri şunları içerir:
- Baretler
- Güvenlik gözlükleri
- Kulak koruyucuları
- Toz maskeleri
- Eldivenler
- Güvenlik ayakkabıları
6. Sağlık gözetimi, işle ilgili herhangi bir sağlık sorununu erkenden tespit etmek için çalışanların sağlığının izlenmesi sürecidir. Aşağıdakileri içerebilir:
- Tıbbi muayeneler
- Biyolojik izleme
- Anketler
- Sağlık riski değerlendirmeleri
7. Kaza araştırması, nedenlerini belirlemek ve gelecekte meydana gelebilecek olayları önlemek amacıyla bir kaza hakkında bilgi toplama ve analiz etme sürecidir. Aşağıdakileri içermelidir:
- Tanıklarla röportajlar
- Kaza mahallinin incelenmesi
- İlgili belgelerin incelenmesi
- Bulguların analizi
8. Acil durum planlaması, işyerindeki acil durumlara müdahale etmek için prosedürlerin geliştirilmesini ve uygulanmasını içerir. Bu planlar şunları içermelidir:
- Binanın tahliyesine ilişkin prosedürler
- Yangın ve diğer acil durumlarla başa çıkma prosedürleri
- Acil servisler için iletişim bilgileri
9. Sağlık ve güvenlik temsilcileri aşağıdaki rol ve sorumluluklara sahiptir:
- Sağlık ve güvenlik konularında çalışanların çıkarlarını temsil etmek
- İşyerini denetlemek ve kazaları araştırmak
- Tehlikelerin ve tehlikeli olayların raporlanması
- İşverenlere sağlık ve güvenlik konularında danışmanlık yapmak
- Çalışanların sağlık ve güvenlik konusunda eğitilmesini sağlamak
10. Sağlık ve güvenlik yönetiminde etkili iletişim şunları içerir:
- Çalışanlara sağlık ve güvenlik bilgilerinin açık ve anlaşılır bir şekilde iletilmesi
- Çalışanların sağlık ve güvenlikle ilgili endişelerini ve önerilerini dinlemek
- Çalışanlara sağlık ve güvenlik konularında geri bildirim sağlamak
- İşyerinde olumlu bir güvenlik kültürünün teşvik edilmesi