Kapsamlı bir sağlık ve güvenlik politikası aşağıdaki temel alanları kapsamalıdır:
* Sağlık ve güvenliğe bağlılık: Politika, kuruluşun güvenli ve sağlıklı bir işyeri sağlama ve yürürlükteki tüm sağlık ve güvenlik yasa ve düzenlemelerine uyma konusundaki kararlılığını belirtmelidir.
* Roller ve sorumluluklar: Politika, yönetimin, çalışanların ve yüklenicilerin sağlık ve güvenlik konusundaki rollerini ve sorumluluklarını açıkça tanımlamalıdır.
* Tehlike tanımlama ve risk değerlendirmesi: Politika, işyerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin değerlendirilmesi ve bu riskleri azaltmak için uygun kontrollerin geliştirilmesi ve uygulanmasına ilişkin sürecin ana hatlarını çizmelidir.
* Eğitim ve öğretim: Politika, tüm çalışanlar için sağlık ve güvenlik konularında eğitim ve öğretim sağlamalı, düzenli güncellemeler ve bilgi tazelemeleri sağlamalıdır.
* Acil durum müdahalesi: Politika, kazalara ve olaylara nasıl müdahale edileceği de dahil olmak üzere kuruluşun acil durum müdahale prosedürlerini özetlemelidir.
* İzleme ve değerlendirme: Politika, sağlık ve güvenlik yönetim sisteminin etkinliğinin izlenmesine, değerlendirilmesine ve gerektiğinde iyileştirmelerin yapılmasına yönelik bir süreç içermelidir.
Kuruluşlar, kapsamlı bir sağlık ve güvenlik politikası geliştirip uygulayarak, çalışanları ve faaliyetlerinden etkilenebilecek diğer kişiler için güvenli ve sağlıklı bir işyeri sağlama konusundaki kararlılıklarını gösterebilirler. Bu, kaza ve olay riskinin azaltılmasına ve işyerinde bir güvenlik kültürünün yaratılmasına yardımcı olabilir.