Karşılaştırılabilir çalışanları Yüksek İndirilecek Sağlık planıaynı grup altında çalışanların veya düşmeaynı sınıf altında gelenler vardır . Işverenin HDHC planı çerçevesinde kapsama sahiptir ancak bir sigorta poliçesi veya başka bir koruyucu veya sağlık koruma planıkapsamına girmeyen herhangi bir çalışanın Sağlık Tasarruf Hesabı için uygun olacaktır . İşverenler için
Gereksinimleri
İşverenlerçalışanların HSAs sahibi değilsiniz. HSA yapılan işveren katkıları , ancak, tamçalışan aittir . Hesabınakatkıları ya vergi öncesi bazda ya da vergi sonrası yapılabilir . Katkıları vergi sonrası bazda yapılırsa , bu vergiden muaf olacaktır . Katılım öncesi vergi bazda yapılırsa, o" maaş azaltma " adı verilen bir planı ile yapılabilir veya " kafeterya planı " veya " Bölüm 125 planı " . Bu planlara göre ,işveren veçalışan tarafından yapılankatkıları" ayrımcılık " karşılamak gerekir kuralları. Buişveren yapılankatkıları herhangi bir şekilde daha yüksek bir Renumeration olsunçalışanların lehine olmadığından emin olmak gerekiyor demektir . Bir işverenHSA karşılaştırılabilirlik kurallara uymak gereksinimleri bir çift karşılamak gerekiyor . Birincisi ,işverenlerin ya bir HSA kayıtlı olan bütün hak çalışanlara uyarı göndermek için gereklidir. Bu haber aynı zamanda sürecegeçerli IRS kurallara uygun olarak internet ve e-posta yoluyla dağıtılabilir. Şubat ayınınson gününde önce, çalışanların düzgün haber içinyönergeleri izleyin gerekmektedir . İkincisi,işverenplanına bir uyarı gönderen her nitelikli çalışanınHSA hesabına benzer bir katkı sağlaması gerekir . Uygun çalışanları daertesi takvim yılının 15 Nisan tarafından yeterli ilgi almalıdır .
Çalışan Katılımlar
işverenHSA katkıları hızlandırmak için seçebilirsiniz çalışanlarınınçalışan tabidiruygun tıbbi masraflarıişverenin toplu HSA katkıları aşmak durumunda . Ancak ,işveren her çalışana hızlandırılmış HSA katkılarıkullanılabilirliği için tek yöntem olduğunu sağlamalıdır . Ayrıca ,çalışanlarıntakvim yılı için katkıaynı miktarda ya da eşit oranda almalıdır . Sadece kendi kendine yardım HDHP ( Yüksek indirilemeyen sağlık planı ) ile çalışanlar içinkatkılarıyasal yıllık limiti 2.900 $ olduğunu. Aile HDHP kapsama sahip olanlar 5.800 $ bir sınırı var .