göre, " Tehlikeler Dergisi , " davranışsal güvenliği en işle ilgili yaralanma ve hastalıklarınnedeni olarak işçi davranışı üzerinde duruluyor işyeri güvenliği için bir yaklaşımdır . Özetle , işverenler ve Sağlık , Emniyet ve Çevre ( SEÇ ) memurları bir işçinin davranışı onlara katkıda eğer iş kazaları ve hastalıklarınkök nedenleri görmek için inceleyin. Onu
nasıl >
Normalde işçiler için tehlike içeren durumlarda , bu tür makine korumaları , havalandırma sistemleri ve kişisel koruyucu ekipman ( KKE ) gibi mühendislik kontrolleri işçi güvenliğini sağlamak için kullanılır . Davranış - tabanlı sistemde, işçiler alternatif bir yöntem ya da bazı durumlarda eğitimli , eğitimli başkalarının kendi güvenliğini ve sağlamak için sonlandırıldı .
İyi ve Kötü Davranış
Gözlem , davranış güvenliği önemli bir bileşenidir .
Hemen hemen her şey bir bireysel davranış isnat edilebilir yapar . Bir işçi dinlenme bol alırsa , o daha uyanık olacaktır . O dinlenmiş gelmezse , bu dikkatsizlik teşvik olabilir ; o da kendini ancak diğer işçileri değil , sadece tehlikeye atacak. İkincisi kötü davranış olarak tespit edilebilir . İyi davranış alışkanlıklakurallara olarak tespit edilebilir .