* Yüksek stresli ortam. Yenidoğan hemşireleri, kritik hasta yenidoğanların bakımından sorumlu oldukları için yüksek stresli bir ortamda çalışırlar. Bu stres tükenmişliğe ve şefkat yorgunluğuna yol açabilir.
* Uzun saatler. Yenidoğan hemşireleri genellikle geceleri, hafta sonlarını ve tatilleri de içeren uzun saatler boyunca çalışırlar. Bu durum iş-yaşam dengesini korumayı zorlaştırabilir.
* Duygusal bedel. Yenidoğan hemşireleri genellikle bakım verdikleri bebeklerle yakın bağlar kurarlar. Bu bebekler öldüğünde veya komplikasyon yaşadığında, hemşire üzerinde duygusal bir yük olabilir.
* Yaralanma riski. Yenidoğan hemşireleri, bebekleri kaldırmak ve hareket ettirmekten ve ayrıca bulaşıcı hastalıklara maruz kalmaktan dolayı yaralanma riski altındadır.
* Sınırlı kariyer ilerleme fırsatları. Yenidoğan hemşireliği uzmanlık gerektiren bir alandır ve kariyer gelişimi için sınırlı fırsatlar olabilir.