Değiştirilen bu kurallara göre erkek çalışanlara, çocuğun doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde en fazla 14 gün süreyle babalık izni verme hakkı veriliyor. Babalık izni bir veya iki taksitte alınabilmektedir. Ancak iki taksitte alınan izinlerin toplamı 14 günü geçemez.
Babalık izni, çocuğun doğum belgesinin ibraz edilmesi ve çalışanın çocuğun babası olduğunu belirten beyanı ile onaylanır. Evlat edinme durumunda erkek çalışanlara da izin verilmektedir.
Babalık izni süresince çalışan, iznin başladığı tarihte kabul edilen ücret ve ödeneklerin tamamını alma hakkına sahiptir.