Özel Kısa Vadeli Sakatlık Sigortası Hakkında

bir sigortalı işçi bir sakatlık tıbbi bir durumdan kurtarır ise kısa süreli sakatlık sigortası mali yardım sağlamaktadır . Kısa süreli sakatlıkiki en yaygın kaynağı devlet işletilen işçi tazminat programları ve özel sigorta planları vardır . Eğer yaşamak ne devlet bağlı ve size sakatlık için değerlendirilmekte olan ya da değer düşüklüğünü tespit ettikten sonra geri yararları için götürü ödeyebilirsiniz yaparken ne bir program , kısa süreli sakatlık ödeme yapabilirsiniz . Ödeme durumunbaşlangıcı ve nihai belirlenmesitarihi arasındakidönemi kapsayacaktır . İşçi Tazminat

İşçi tazminat programları on - the- iş yaralanmaları kaynaklanan gelir kaybı işçileri koruyan devlet kurumları vardır . Farklı programlar arasındaönemli bir farkişçi yaralı veyaişçiiş yaralı olup olmadığını , yalnızca ödenmesi halinde faydaları ödenir olmadığıdır . Onlar olursa olsunnedeni çalışmıyor eğer diğerleri işçi sigorta Bazı programlar sadece iş ile ilgili yaralanmalar için yararlar sağlar . Onlar tamamengenel hazine itibaren işçi katkıları olup fonları tarafından finanse edilmektedir , çünkü devlet işletilen , işçi tazminat programları özel olarak kabul edilir olsa da .
Özel Sigorta

Özel sigorta olacak ayrıca bir gelir elde edemiyoruz işçiler için kısa vadeli faydalar sağlar . Programlar değişebilir ama herhangi bir ücretli sağlık izni bitkin sonra çoğu sadece tazminatlarının ödenmesi . Bir işçi , üç hafta tıbbi izin vardır ve 12 hafta boyunca iş yapamaz ise, o faydaları dokuz hafta boyunca kullanılabilir .

Elbette , özel sigorta programlarındanbiri avantajı işçilerin yoğun olarak programları satın alabilirsiniz örtülü ya da bir gibi temel ekonomiktir. Yüksek prim işçiler, çünkü aile üyeleri ile tıbbi sorunların kısa dönemler için sigortalı ve seçkin kredi ödemeleri ve mortgage sigortası programları için ek kapsama alanı güvence altına alınabilir .
Eleme

kısa süreli sakatlık sigortası içinen sıkı şartıişçi veya sigortalı bakmakla yükümlü herhangi bir gelir elde etmek mümkün olmalıdır olduğunu. Bu geniş tıbbi dokümantasyon tarafından belirlenir . Tüm kısa süreli sakatlık sigortası iddialarıişçinin durumunun tıbbi kanıtlara dayalı olarak belirlenir . Sadece geri acıyor söyleyerek yeterli değildir . Bir hekim raporu , görüntüleme çalışmaları ve hareket çalışmanın tam bir aralığı kısa süreli sakatlık garanti olup olmadığını değerlendirmek için kullanılacaktır .
Ödemeler

Kısa vadeli sakatlık ödemeleri ya düzenli olarak planlanan ( haftalık, aylık , vb) veya bir götürü ödeme yapılabilir. Durumişçinin bir gelir kazanç devam edebileceğinoktasına düzeldi sonratayini yapılmış ise birçok sigortacılar götürü ödeyecek . Olsa da, hiçbir gelir elde etmiştir kayda değer zaman olsaydı o dönem için faydaları ödenebilir . Sosyal Güvenlik engeli - hakkında
Sosyal Güvenlik

Bir hızlı not - hiçbir Sosyal Güvenlik kısa süreli sakatlık programları vardır . Sosyal Güvenlik herhangi bir sakatlık fayda almak içinilk şartıdevre dışı durum 12 ay sürmesi gerekir . Genellikle , çalışmayeteneği olmadan bir yıl " kısa vadeli " özürlülükyasaklanmış tanımını aşıyor .