Sigorta şirketleri genellikle ekleyebilir ve her ayınbaşında aboneleri kaldırın . Bu senin ayrılık tarihi ayınbaşında gerçekleşir eğerayıngeri kalanı için grup kapsama sahip olmaya devam edecek demektir . Bazı durumlarda , işveren kıdem veya devamı ücret ödemek ve işten ediliyor olanlara ek faydalar kapsama verir . Her zaman insan kaynakları temsilcisi ile kıdemşartlarını gözden .
Ayırma Tarihi
ayrılık tarihini bilin . Sigorta planları birisi bir şirket değil, istifatarih ya da birisi işe geliyor durur , hattatarih tarafından istihdam artık olurgünün hesaba . Bir şirket onu ihbar süresi boyuncakişinin işi olup olmadığını - Devlet yasaları genellikle çalışanın fark verirayırma resmenbildirim süresininsonunda oluşur gerektirir . Bu nedenle, bir çalışanın 15 Temmuz bir ihbar tarihini vererek , 28 Haziran'da istifa etti - eğerayrılık tarihşirket onu artık 29 Haziran'daki olarak çalışmak rapor sorar bile , 15 Temmuz edilir . Bu durumda , sigorta 31 Temmuz'a kadar sürmelidir .
Kıdem Paketler
Erken emeklilik programları ve işten çıkarmalar kapsama özel devamından neden olabilir . Işverenler onları eve gönderdikten sonra çalışanları ödemeye devam zaman, ödeme ve devlet hukuk bir devamıdır son sürece bordro devam ettiği faydalar gerekebilir olarak sayabilirsiniz . Tabii ki, bazı şirketlerkıdem paketinin bir parçası olarak sigorta yardımları uzatmak . Bir şirket bir kerelik kıdem tazminatı verir Ancak , - bu ödeme birkaç ay tutarı bile - genellikle hemenilişkiyi sona erdirir ve ayrılık teşkil
COBRA Kapsama
< . ayrılık meydana br >
sonra, işveren veya sigorta sağlayıcıları bir ay içinde eski çalışanlar için bir COBRA kayıt paket göndermeniz gerekir . Bu ödeme yöntemleri ve kapsama maliyet hakkında bilgi içerir . Bir çalışanın sürekli kapsama alanı seçerse , geriye dönük olur ve buradanayrılmasızaman dilimini kapsamaktadır . Aboneler bu süre zarfında oluşabilecek her türlü sağlık giderleri için geri ödeme ve kredi alabilirsiniz . Ancak, sigorta kartları genellikle ayrılık ve COBRA seçimde ve sigortacılar arasındakidönemde işe yaramayan bir abone devamı kapsama devreye kadar sigortasız tıbbi sağlayıcıları bilgilendirecektir . COBRA kapsama 18 aya kadar sürebilir .