| | Sağlığı ve Hastalıkları | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası |

Sağlığı ve Hastalıkları

Sağlık sigortası , Gov Brad Henry ve 2004 yılında Sağlık YasasıEkonomik Erişim geçtieyalet yasama olmadan Oklahomans giderek artan sayıda yanıt olarak

2014/6/21
Sağlık Yasası Oklahoma'in Ekonomik Hakkında. Yasası , sağlık hizmetlerine erişimini genişletmek küçük işletme sahipleri çalışanlarına sağlık sigortası sunuyoruz yardım ve yeniden tasarım, mevcut sağlık - bakım paketleri onları daha esnek hale getirmek için için Medicare ve Medicaid ile çalışmak içinOklahoma Sağlık Otoritesi yönetti. Tarih

2003 yılında , Oklahomans yüzde 20,4 ' hiçbir sağlık sigortası vardı. Sadece 2002 yılından bu yana , Oklahomans fazla yüzde 3no- sigorta saflarına ekledi olmuştu . Sigortasız Oklahomans yüzdesi önemli ölçüdeulusal ortalamanın üzerinde oldu . Sorun bir sağlık krizi vedevletin ekonomide bir drenaj yol açan , düşük gelirli işçiler ve aileleri arasında özellikle yaygındır . Etmek
Önemi

Oklahoma'in Ekonomik Erişim Sağlık Yasası sağlık sigortası primi ödemek yardımcı olmak için küçük işletmelerin ve çalışanların mali sübvansiyon sağlamak sigortası Kapsamı içinOklahoma İşveren /Çalışan Ortaklığı ( O - EPIC ) yarattı . O - EPIC program hedefleri düşük gelirli kişi ve iki programlar çerçevesinde küçük işverenler :Premium Yardım Ortaklık Programı vePremium Yardım Kamu Programı Federal Medicaid fonlarından

Fonlama artan tütün satış oluşturulan fon ile birleştirilir . böylece eskiden altında hizmet grubuna sağlık sigortası kapsamınıntabanının genişletilmesi - desteği bireysel ve işveren prim indirdi hangi bir temel sağlamak için vergi . 600'den fazla küçük işletme ve 1.200 çalışanı operasyonun ilk yılında O - EPIC alındı. Program 70.000 Oklahomans kadar hizmet etmek için tasarlanmıştır . Bireylersübvansiyon kapsamınakalanı ile , sağlık - sigorta maliyetlerinin yüzde 15 kadar katkıda bulunur. Katılan işverenler çalışanların primbedelinin yüzde 25'ini ödeyecek .
Faydaları

Sağlık YasasıEkonomik Access tarafından oluşturulanprogramlar sınırlıdır düşük - düşük gelirli çocuklar için varolan SoonerCare programı kapsamında çocuklarıyla birlikte gelir yetişkinler , yaşları 19-64 . 50'den az çalışanı olan işverenler, çalışanları için kapsama sunmak için O - EPIC katılabilir.

Aksine O- EPIC mevcut özel sigorta planları kullanan yeni bir sigorta planı oluştururken daha . Devlet işverenler ile sözleşmeler veişverenlerprim kapsamadevletin kısmını öder ; işverenprogramları hastane hizmetleri , doktor hizmetleri , laboratuvar hizmetleri , röntgen hizmetleri , eczane ve ofis ziyaretleri karşılamak için gereklidir için onaylanan yaptığı choosing.Plans bir sigorta şirketi ile doğrudan çalışır. , Co - öder eczane ve cepten miktarlarıplanı dahilinde sabit ve katılımcı ödemeler için uygun limitler ile tasarlanmıştır .
Sürdürmek Fonları

OklahomaDevlet Sağlık YasasıEkonomik Erişim finanse etmek için yılda 50.000.000 $ kadar katkıda bulunmaktadır. Fonlar . Bu fonlar, federal fonların yıllık 100 milyon $ eşleştirilir Ocak 2005'te yürürlüğe giren tütün vergisi yoluyla oluşturulur . Eyalet ve federal kurumlar arasındaortaklık nedeniyle önemli ölçüde yüksek prim maliyetleri önceki sigorta kayıp çoğu sigortasız , düşük gelirli Oklahomans sayısını azaltması bekleniyor .
Potansiyel

planlar olumlu alt gelir Oklahomans genel sağlığını etkileyen , sağlıklı yaşam sınavları , koruyucu sağlık hizmetlerinin ve davranışsal sağlık hizmetlerini teşvik

. İşletme sahipleri , bir O - EPIC takip ankette , çalışanlarına sağlık sigortası sağlayan sağlık, ama moral ve verimlilik değil, sadece gelişmiş olduğunu kaydetti . Planları da onlara yeni çalışanı çekmek oldu . Haziran 2009 itibarıyla


,programın genişletiyor . Şu andafederal yoksulluk sınırının 185 yüzde set - -Devletgelir kap yükseltmek içinparametreleri genişletmek planlıyor . Yüzde 200 daha düşük gelirli Oklahomans uygun hale getirmek

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: web@globalbizfin.com