, COBRA nedeniyle görevi kötüye sonlandırıldı sürece en fazla 18 ay boyunca sağlık sigortası faydaları tutmak sağlar . Bazı durumlarda , en fazla 36 ay için faydaları almaya uygun olabilir. COBRA katılan özgür değildir; bunun yerine, genellikle istihdam edilirken aynı planı için yaptım daha COBRA yararları için daha fazla harcamak. Buna rağmen , birçok kişimaliyet sigortasız olmanın daha iyi olduğunu hissediyorum .
COBRA Nasıl Kayıt için nitelikli bir işveren durmasına eğer sizin için otomatik olarak kullanılabilir olduğunu grup sağlık sigortası sağlanan, ancakprograma katılım otomatik değildir . Siz zamanbelirtilen süre içinde bir kayıt formu doldurun ve ilk sigorta primini ödemek zorundadır . Eğerkayıt döneminde bu şeyleri sürece, COBRA kayıtlı olmayacak ve geriye dönükprogramına katılmak için uygun olmayan hale gelecektir .
Üyelik
< başlayın p> olursa olsunkayıt döneminde sizeformu doldurun ve prim ödeme ne zaman , COBRA kapsamı her zaman standart kapsama biter gün sonra başlar . Çoğu durumda , işveren destekli kapsama istihdamson ayınson günü sona erer , COBRA anlamizleyen ayınilk günü başlar . COBRA kapsama
< p Kapsamı .
Boşluklar başladığında sen bilirsin Ancak bu her zamanböyle değildir , ve önceki yararları sona belirlemek için sizin sorumluluğunuzdadır > COBRA sigorta kapsamı boşlukları izin vermez . Bu katılmak için seçerseniz , COBRA her zaman en kısa sürede önceki kapsama biter olarak başlar , demektir . Birkaç ay veya COBRA başlamadan önce , hatta birkaç gün atlayarak prim dolar tasarruf olamaz. Faydaları genellikle 18 ay sonra , sona kadar bunu sonlandırmak ya kadar Benzer , COBRA kapsama süreklidir . Sen COBRA kapsama durdurmak ve sizin takdirinize tekrar başlatmak olamaz.