Bireylerin Faydaları onları korumak için HIPAA güvenebilirsiniz . Sağlık planları önceden varolan koşullar için kapsama dışlamak ya da bir grup sağlık planı altında kapsama bittiğinde belli bir dışlama dönemi.
Geçti kadar beklemeniz yapamazsınız , siz bir " sertifikası ile sağlanmalıdır kapsamabaşlangıç /bitiş tarihlerini içeren beğenilen kapsama " . Bu sonraki sağlayıcı aracılığıyla daha kolay sigorta elde etmenizi sağlayacaktır .
Sağlık yararları sağlar yeni bir işe başlarsanız,bir sonraki açık kayıt dönemi beklemeden kayıt için izin olacağım . Bunun yerine , HIPAA özel bir kayıt istisna hakkı size , bu yüzden herhangi bir zaman kayıt olabilirsiniz . Ve grup kapsama alanı için uygun olmayanlar için , HIPAA garantileri de bireysel politikalarınınyenilenebirlik sağlayanIllinois Kapsamlı Sağlık Sigortası Planı ( CHIP ) aracılığıyla bireysel politikalarına erişmek .
Beğenilen Kapsama
< Grup sağlık sigortası planları -
: br >
beğenilen kapsama sertifikası almak için, ( ya da aile üyeleri) sağlık sigortasıaşağıdaki türlerden birinin altında en az 18 ay boyunca sigortalı olmalı ( COBRA dahil )
-
(kısa süreli olmayan yenilenebilir politikaları dahil) Bireysel sağlık sigortası planları - Medicaid
- Medicare Bölüm A veya B
< p> -ordu
üyeleri için sağlık bakım programları - ( Hint Sağlık Hizmetleri dahil ) aşiret örgütleri için sağlık programları
- Devlet , yüksek risk havuzları
- Sağlık Halk sağlığı planları
- - Barış Gönüllüleri
HIPAA Uygunluğu
< p için Sağlık planları federal hükümet çalışanları
için planları >Illinois başsavcılık ofisine göre, bireyler federal HIPAA korumaları için uygun olması için belirli gereksinimleri karşılaması gerekir . (Herhangi bir bekleme süresi hariç , en az 63 ardışık gün hiçbir kapsamı ile ) anlamlı bir mola ile beğenilen kapsama en az 18 ay olmalıdır . Kendi kapsama ya da bir aile üyesi sitesini aracılığıyla , en son kapsama bir grup sağlık planı altında kalmış olmalıydı . Başka bir grup sağlık planı altında , ya da Medicaid veya Medicare yoluyla kapsama alanı için uygun olamaz ve başka bir sağlık sigortası olması gerekir . Sağlık sigortası Sizin kaybı ödememe veya dolandırıcılık neden olamaz. Ve herhangi COBRA veya benzer devlet - merkezli kapsama tükenmiş olmalı .
HIPAA Illinois ' Küçük İşverenler
Illinois Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası ( 215 ILCS 97 ) grup sağlık planları değişen küçük işverenler ( genel olarak 2-50 çalışan) için güvenceler sağlamaktadır . Bu yasaküçük çalışanın pazar eyalet çapında satılan herhangi politikasına erişimi garanti sigortacıların gerektirir . Diğer bir deyişle , sağlık sigortası sağlayıcıları almak ve kabul edeceğiz , hangi küçük işverenlerin seçemezsiniz ; diğer küçük işverenler satılan kapsama alanı için de geçerlidir her küçük işveren kabul edilmesi gerekir .hareket veya eğer tanımlandığı gibi bir işveren asgari katılım şartları değil sahip " küçük işveren " tanımına uymayan eğer
istisnalar karşılandı .
HIPAA İnfaz
durumlarda bir sağlık sigorta şirketifederal HIPAA yasa ,Illinois başsavcılığından ve devlet sigorta komisyon sap ile uyumlu olmadığında uygulama . Bir işveren grup sağlık planı uygunsuzluk şüphesi Ancak, ABD Çalışma Bakanlığı icra sorumludur. Buna göre,Illinois HIPAA yasa ile ilgili herhangi bir uyum sorunlarıdevlet düzeyinde yürütür .