ve bu yıldoktorunuzu ziyaret edecek ne kadar tahmin için kullanabilirsiniz
. Dikkateyıl için sağlık gideri artırabilir herhangi bir gebelik veya diğer planlanan işlemleri gerçekleştirin.
2.
Eğer çalışma sayesinde herhangi bir sağlık sigortası seçenekleri varsa öğrenmek için insan kaynakları departmanına başvurun. Başlangıç maliyetleri engelleyici görünse Eğer hazır bir koşulları ( sağlık sorunları veya kalıcı hastalıkların öyküsü ) varsa bu seçenekleren uygun olabilir . Ayrıca, işverenprim maliyetlerinin bir kısmını kapsayacak yardımcı olabilir .
3
bölgenizde bulunan diğer seçenekleri bulmak için yerel bir sağlık sigorta acentesi içintelefon defterine bakın. Eğer seçim için sağlık sigortası planları çeşitli bulmak içinsigorta ajan isteyin. Ayrıca, bireysel politikaları için teklif almak için online bakabilirsiniz . Healthcare.govsağlık sigorta poliçeleri yıkmak ve size seçenekleri karşılaştırmak yardımcı olacak bir hükümet web sitesidir .
4
işveren aracılığıyla sahipseçenekleri bu politikalarınprim ve kapsama miktarda karşılaştırın . Kapsama başlamadan önce maksimum cepten maliyet ve muafiyet arayın. Eğer sık sıkdoktorunuzu ziyaret ederseniz , siz de varsa , katkı payımiktarını görmek için kontrol etmek isteyebilirsiniz . En iyi seçenek, yüksek bir yıllık azami teminat miktarı iledüşük prim ve out-of - cep maliyeti ilebiridir .
5.
görmek için doktor vesigorta şirketi ile kontrol edin eğer mevcut doktor ve yerel hastanesigortası kapsamındadır . Değilse size farklı sigorta seçeneği istiyorsanız doktorlar geçmek istiyorum olsun veya olmasın karar vermelisiniz .
6
ihtiyaçlarınız içinen iyi seçenekleri ilepolitika için uygulayın . Uygulama doğum tarihiniz ve Sosyal Güvenlik Numarası soracak ve doktorunuz sizi ziyaretilk defa doldurmak ne benzer bir temel tıbbi geçmişi , gerektirecektir . Eğer önceki sağlık koşulları varsa iyi kapsama sahip olduğundan emin olun .