Cobra Sigorta Me Uygun olmayan olun misiniz ne Nedenleri

? COBRA Olgunlaşma Sağlık Kapsama onlar istifa ederse veya istihdam sona erdirildi ya var sonra sigortanın devamı için bireylerin bir seçenek sağlayan bir sağlık sigortası planı . Planişçiyekapsamaeski işverenden durur alınan sonra 18 aya kadar bir süre boyunca sürekli kapsama satın almak için bir fırsat verir ve eş ve bakmakla yükümlü deplan kapsamında sağlık sigortası alabilirler . Ancak, tek bir COBRA sigortası için uygun kabul edilebilir bazı nedenleri vardır . Işlerini sonlandırıldı çalışanlar genellikle kendileri ve eşleri ve çocukları için COBRA altında kapsama iddia izin veriliyor olsa da kabahat uygunsuz kabul edilebilir brüt Misconduct

, bir işçi ateşledi. Brüt suiistimal örnekleriişyerinde hırsızlık veya saldırı olabilir ve işverenlerçalışanların ineligibility için nitelendirir olmadığını belirlemek için kendi yargı kullanabilirsiniz . İşveren genelliklesona işçiyeişçinin yetersiz bulunmuştur nedenlerini açıklayan bir hükümet form verecektir .
Yetişkin Çocuklar

bazı sağlık sigortası planları için anne imkan tanırken yukarı 26yaşına kadar kapak yetişkin çocuklar ,COBRA planı sadece 18yaşına kadar çocukları kapsar .planı hala olduğu gibi , okula ya da üniversiteye kayıtlı olan 22yaşına kadar yetişkin çocukları kapsama için izin vermiyor federal hükümet altında kabul bakmakla yükümlü. Aynı şekilde ,plan kapsamında 18 süre açmak COBRA kapsamabaşında 17 olan çocuklargelecek yeni yılınbaşında uygun değildir .
Muafiyet
< p > bir çalışanınistifa veya fesih sonrasında , o çalışanın oCOBRA planı için tercih olup olmadığını seçmek zorunda olduğu bir seçim dönemi var . O dönemde bu seçeneği feragat çalışanları kapsama için uygun yapılır . Seçim döneminde istihdam sona erdi genellikle 4-6 hafta sonra , hala açık iken Ancak , bireylerin böyle yaparsanız , bu feragat iptal için dilekçe edebiliyoruz . Feragat iptal sadecedilekçe ileri sürüldütarihten itibaren kapsama sağlayacaktır .