EBSA aktif çalışanları kapsayacak şekilde devam eden bir grup sağlık planı kayıtlı işçilere COBRA uygunluk sunuyor . İşçiler , istihdam veya saat redüksiyon kaybı gibi bir eleme olaydan sonra COBRA ile kapsama alanını genişletmek için seçebilirsiniz . Istihdam kaybı, istifa veya fesih gibi olayları içerebilir . İşçiler kendilerine bağımlı çocuklar ve eşler ya da eski eşler de dahil olmak üzeregrup planı , kapsadığı tüm kişiler için kapsama uzatabilirsiniz . COBRA kapsama sırasında doğan çocuklar da yararları için geçerli olabilir .
İşveren ve Plan Yönetici Gereksinimleri
İşverenler sağlık sigortası bir bir 30 günlük süre içinde idare bildirmek zorundadırlar COBRA için bir çalışanın nitelendirir olay . Plan , yönetip uygunluk ve uygulama gereksinimlerini açıklayan , 14 gün içindeişçiye bir seçim uyarı göndermesi gerekir .
Süreç
bir plan bir seçim bildirimi aldıktan sonra bireysel 60 gün içinde COBRA kapsama alanı için uygulamak veya onların uygunluğunu kaybetmek gerekir , yönetmek . COBRA için uygun kişiler tek tek kapsamını genişletmek için seçebilirsiniz , ya da uygun bir katılımcınıneş tüm nitelikli aile üyeleri için kapsama alanını genişletmek için seçebilirsiniz . Kapsama alanını genişletmek için seçilmesi üzerine, katılımcılarilk prim ödeme 45 gün var . Sağlık sigortasımaliyeti katkıda İşverenler COBRA altında katkılarını devam etmek gerekli değildir . Plan yöneticilerin yüzde 2'ye 100sigorta priminin yüzde bir yönetim ücreti kadar COBRA katılımcıları kadar şarj edebilirsiniz .
Kapsama
Sigorta yöneticileri içinaynı kapsama sunmak gerekir Plan kurallarda kurulmuş gibi diğer non - COBRA , katılımcı olarak COBRA katılımcılar , . Planı faydaları çalışan katılımcılar için değiştirdiğinizde ,değişiklikler de COBRA katılımcılara etkileyecektir . Plan yöneticiler sadece COBRA katılımına dayalı kapsama değiştiremezsiniz. Istihdam planı katılanlar için geçerlidir açık kayıt kuralları da COBRA katılımcılara başvurmaları gerekmektedir . Faydaları
arasında
Uzatma bir COBRA katılımcının kendi kapsama dönemde başka eleme olayı yaşıyorsa , onlar başka bir 18 ay için kapsama bir uzantısı için geçerli olabilir . Onların COBRA kapsama sırasında bir sakatlık muzdarip kişiler de uzatma için başvuruda bulunabilirsiniz . Onlarsakatlık COBRA kapsamailk 60 gün içinde meydana belirten Sosyal Güvenlik Kurumu kararışeklinde kanıt sunmalıdır. Engellilik uzantıları da COBRA kapsamabitiminden önceplan yönetici içinSosyal Güvenlik Kurumu kararını göndermek içinkatılımcı gerektirir . Hak edenler , kendileri ve katılımcı COBRA aile üyeleri için , COBRA kapsama 11 ay daha fazla alabilirsiniz . Plan yöneticileri ilk COBRA kapsama alanını genişletmek katılımcılarakapsama prim yüzde 150 kadar şarj edebilirsiniz .