yerine vergi ödeme , işveren grup sağlık sigortası sunarak vergi tasarruf edebilir . Çoğu durumda ,IRSişveren, vergi indirim olaraksağlık sigortası primleri maliyetlerini iddia sağlar . İşverenler de grup kapsama sunarak bordro vergileri bir mola alabilirsiniz . Çalışanlar böyleceçalışanın vergiye tabi gelir azaltıcı , vergi öncesi bordro kesinti yoluyla katkıda .
Vergi Kesintisi
Esnek Harcama Hesabı Açma veya Sağlık Tasarruf Hesabı verginizi kolaylaştıracak yük . Bu hesaplar sunulan grup sağlık planıtürüne bağlı olarak , işvereniniz aracılığıyla mümkün olabilir . Prim bordro kesinti olduğu gibi, vergiye tabi gelir azaltıcı , bu hesaplar için vergi öncesi dolar katkıda bulunabilir. Sen böyle bir işveren destekli grup sağlık planı katıldısüre içinde prim veya muayenehane maliyetleri , herhangi bir direkt tıbbi gider kesintileri , alamam .
Primleri ve Bordro Kesintiler
grup planı fatura ile
, şirket sağlık planı içinprim öder . Bu fatura , genelliklesağlık planı kayıtlı çalışanlarınsayısına dayanır . Sizin işverenpriminin tamamını veya bir kısmını kapsayabilir . Butüm masrafları ödemek , herhangi bir prim maliyeti sorumlu olmayacaktır . Sen vemaliyetlerişirket payı varsa, şirketsigorta primi kapsayacak şekilde maaşuygun miktarda keseriz .
Cep Out-of -
Maliyetleri Seçtiğiniz planıtürüne bağlı olarak, sağlık üzerinde vergi ödemek olmayabilir rağmen , diğer cepten masrafları olabilir . Primbordro kesinti ek olarak , pek çok plan muafiyetler , ortak sigorta ve co - öder . Indirilemeyensigorta hizmetleri için ödeyeceğiniz önce ödemek gereken bir dolar tutar . Co - sigorta hizmetleri için sizin vesigortacı arasındapaylaşılan miktarıdır . Örneğin, bir yüzde 80 ortak sigortasigortacı yüzde 80 öder ve co - sigorta sorumluluk yüzde 20 olduğu anlamına gelir . Co- öder size hizmetesnasında ödeme tutarlar .