,fayda planı 1 Ocak tarihinde etkili olan ve 31 Aralık'ta sona erer . Grup sağlık sözleşmeşartları uyarınca ,planın her yıl Ocak ayında 1 yeni başlayacak . Planı tasarım yıllık muafiyetler özellikleri ise,indirilemeyen her 1 Ocak sıfırlanır . Böyle doktor ziyaretleri , terapi seansları veya hastane gün sayısı olarak yıllık herhangi bir planı sınırlamalar, ayrıca her 1 Ocak sıfırlayabilir.
Fayda Yıl
Grup Sağlık Sigortası planları bir yarar yıl değil, bir takvim yıl sözleşme olabilir . Işveren veya derneksigorta şirketi ile sözleşme yaparken bağlı olarak ,fayda yılı herhangi bir tarihte başlayabilir . Sözleşme tarihyürürlük tarihi olan ve genellikle belirli bir ayınilk. Herhangi bir ayınilk olabilir, ancak birçok grup sigorta planları , 1 Temmuz'da başlayacak . Indirilebiliryarar yılınilk gününde sıfırlanır . Plan 1 Temmuz - 30 Haziran bir yararı yıl çalışıyorsa ,yıllık muafiyet her 1 Temmuz sıfırlanır .
Bireysel Planlar
yaparsanız bir grup sağlık sigortası planı katılmak fakat bireysel ya da özel sağlık sigortası yoksa ,muafiyet sıfırlama tarih planın tasarımı bağlıdır . Eğer bir muafiyet ile bir plan seçerseniz ,indirilemeyen her yıl sıfırlanır . Planın ay için aylık çalışıyorsa ,sigortacı her ay planı yenilemek ve13 aylık işareti de bir reset ile muafiyet koruyacaktır . Eğer 15 Temmuz bir başlangıç tarihi ile bir plan seçin, örneğin , bir sonraki yılın 14 Temmuz kadarmuafiyet doğru ödemek zorundadır . Yineaynı plan kapsamında iseniz, indirilemeyen 15 Temmuz sıfırlanır .
İndirilecek tutarlar
Muafiyetler hiçbiri birkaç bin dolar arasında değişmektedir . Muafiyetmiktarı,prim miktarında büyük bir rol ,gerçek politikasınınmiktarını oynar. Büyükmuafiyet miktarı ,politikadaha az pahalı . Sağlık Bakım Kuruluşları muafiyetler özelliği yoktur . Grup sağlık sigortası ile ,muafiyet miktarı her zamanpolitikanınyüklenim çarpanlarına . İşvereninizindirilemeyen sıfırlanırtarihi ile birlikte çalışanlar içinmuafiyet miktarına karar verir .