1. Dakiklik ve Güvenilmezlik: İşe sürekli olarak geç gelmek veya randevuları kaçırmak, başkalarının zamanına ve randevularına saygı göstermemek.
2. Gizlilik Eksikliği: Kişilerin mahremiyetini göz ardı ederek hastaların bilgilerinin uygun izin olmadan açıklanması.
3. Hijyenik Olmayan Uygulamalar: Uygun hijyen standartlarının sağlanamaması, potansiyel olarak hastaların ve personelin sağlığının tehlikeye atılması.
4. Düzensizlik: Kötü zaman yönetimi ve düzensiz çalışma alışkanlıkları, hasta bakımında verimsizliğe ve gecikmelere yol açar.
5. Profesyonel Olmayan Kıyafet: Sağlık ortamına uygun olmayan şekilde giyinmek, tıbbi tesisin profesyonel imajını zedelemektedir.
6. Empati ve Merhamet Eksikliği: Olumlu bir hasta deneyimi yaratmak için çok önemli olan hastalara karşı gerçek ilgi ve anlayış göstermemek.
7. Kaba ve Saygısız: Hastalarla, meslektaşlarla ve üstlerle saygısız veya küçümseyici bir şekilde etkileşimde bulunmak, ekip ortamını ve hasta bakımını bozmak.
8. Girişim eksikliği: Talimatları beklemek ve hasta bakımına veya işin diğer yönlerine yardımcı olmak için proaktif adımlar atmamak, verimliliği engellemek.
9. Dedikodu Yapmak ve Söylentileri Yaymak: İşyerinde morali ve iş arkadaşları arasındaki güveni olumsuz etkileyebilecek şekilde ofis dedikodularına katılmak veya söylentiler yaymak.
10. Çalışma Saatleri Sırasında Ulaşılamaması: Hasta bakımını ve ekip dinamiklerini etkileyen, sık sık uzun aralar vermek veya geçerli bir neden olmaksızın çalışma saatleri içinde devamsızlık yapmak.
11. Mesleki Gelişim Eksikliği: Kaliteli hasta bakımı sağlama becerilerini sınırlayan eğitim veya sürekli eğitim kurslarına katılmak gibi öğrenme ve mesleki gelişim fırsatlarına direnmek.
12. Sosyal Medyanın Kötüye Kullanımı: Sosyal medya platformlarında tıbbi tesise veya sağlık mesleğine olumsuz yansıyan uygunsuz veya profesyonel olmayan içeriklerin paylaşılması.
13. Tıbbi Kayıtlara Yetkisiz Erişim: Hastaların tıbbi kayıtlarına uygun yetki olmadan erişilmesi, hasta mahremiyet haklarının ihlal edilmesi.
14. Bağlılık Eksikliği: Sağlık mesleğine ve hasta bakımına bağlılık eksikliği göstermek, genellikle uzun vadeli çözümler yerine hızlı çözümler aramak.
15. Esneklik ve Değişime Direnç: Protokol veya prosedürlerdeki değişikliklere uyum sağlamayı reddetmek, hasta bakımının ilerlemesini ve iyileştirilmesini engellemek.