|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | sağlık Yönetimi
Sağlığı ve Hastalıkları

Kısa Vadeli Engellilik Hakkında Gerçekler

Kısa süreli sakatlık nedeniyle yaratan bir hastalık , yaralanma veya bazı diğer non - daimi durumuna işleriningörevlerini yerine getiremiyorlar işçileri kapsayacak şekilde tasarlanmış sigorta türü anlamına gelir sakatlık . Kısa süreli sakatlık özellikle yaralı veya doğrudan bir iş ile ilgili sağlık sorunları olanların finansal faydalar sağlar işçi tazminat ile karıştırılmamalıdır . Bunun yerine , kısa süreli sakatlık basit olmayan işle ilgili koşulları geliştirmek ve kurtarmak için bir kaç hafta kapalı almak gerekir işçileri kapsar . Gerçekler

Kısa süreli sakatlık çalışmak için kendi yeteneği ile müdahale sağlık koşullarını geliştirmek çalışanlar için " güvenlik önlemi" bir türüdür . Bu çalışanın işe mümkün olduğunda Özellikle, kısa süreli sakatlık sigortası , bir çalışanın maaşının bir kısmını kapsar . Çalışanlar özel sigorta şirketlerinin kendi kısa süreli sakatlık paketleri satın alabilirsiniz , ya da kendi işveren ilesigorta satın alabilirsiniz . İşverenler genellikle çalışanların satın alabilirsiniz içine grup paketleri sunuyoruz . Bazı eyaletlerde , belirli boyutlarda işveren, çalışanları için kısa süreli sakatlık sigortası taşımak ya da sunmak için gereklidir .
Time Frame

kısa vadede kapsamındazaman sakatlık politikasından politika değişir . Ortalama olarak , kısa süreli sakatlık altı aylık artış yaklaşık üç ay çalışanları kapsar . Bazı yerlerde ,faydaları daha uzun sürecek : Kaliforniya , örneğin , çalışanların bir yıl boyunca kısa süreli sakatlık yararları iddia edebilir . Faydaları ödenir önce ek olarak kısa süreli sakatlık politikalar genellikle sürece iki haftalık bir bekleme süresi gerektirir; bekleme süresiçalışanın durumu , aslında , geçerli ve anlamsız ya da geçersiz sayılır olabileceği iddiaları engeller sağlayacaktır . Işveren aracılığıyla bir işçi alımları kısa süreli sakatlık varsa daha ne olduğunu , bir zaman öngörülen süre olabilirçalışan bir iddia dosyalama önce çalışmak gerekir.
Maliyet

Kısa süreli sakatlık sigortası masrafları poliçesi göre değişir . Çalışanları için kısa süreli sakatlık taşımak İşverenler genellikle her çalışan için yılda ortalama 200 $ ortalama ödemek . Kendi işveren aracılığıyla kısa süreli sakatlık satın çalışanların bir yılda yaklaşık 700 $ veya 800 $ ödemek için bekleyebilirsiniz . Işyeri bağımsız satın bireysel politikaları daha pahalı olma eğilimindedir ve yılda yukarı $ 1,500 ila $ 2,000 mal olabilir . Çalışanın bir dava olmalıdırpolitikasınınyıllık maliyetiaylık harcama dayanmaktadır . Ortalama olarak , kısa süreli sakatlık çalışamaz çalışanları kapsayacak şekilde ayda yaklaşık 2.000 $ öder .
Hususlar

Kısa süreli sakatlık karşılamak için tasarlanmış tam olarak ne adını önerir : kısa süreli sağlık sorunları . Sağlık koşulları , kısa süreli sakatlık altında kurulansüre içinde çözülecek değil fark çalışanların uzun vadeli bir plan oluşturmak için bunların işverenleri ile çalışmak zorunda kalacak, böylece sigorta Bu tür , ancak uzun vadeli sorunlara kapak olmaz eylem .
Uzman Insight

Tüm sigorta kumar olabilir ve kısa süreli sakatlık farklı değildir . Diyabet , artrit ve hatta kalp krizi gibi - - çalışmalarına müdahale ve biraz zaman alabilir gerektirirAynı zamanda , kısa süreli sakatlık sağlık sorunları ile kendilerini bulmak çalışanlar için bir cankurtaran olabilir . Sigorta uzmanları , kısa süreli sakatlık bakarak bu karar dikkatlepolitika vemaliyetini dikkate almanızı öneririz . Bazı durumlarda ,faydaları daha fazlasigortamaliyet ödeyecek .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]