Değerlendirme formları , bir gözetmen ya dabirey ya yeterliliğini belirleyen dolduran evrak formları oluşturur. Tipik olarak, bu soruları sorar ve belirli bir ölçekte farklı yetkinlik seviyelerine göre cevaplar doldurarak gerektirir. Ölçekler genellikle beş yetkin ve bir yetkili değildir 04:59 ölçekler vardır . Öğrencilerin öğrendikleri zaman Öz - değerlendirme formları genellikle , çalışma dönemi boyunca kullanılır. Öğrenci öz - değerlendirmedurumunda ,beklenen sonuçboyunca , öğrenciler giderek daha fazla eğitim ve deneyim nedeniyle kendi öz - yeterlilik puanları artıracak olmasıdır .
Sınavlar ve Testler
Eğitimciler hala bir hastane ya da klinik ortamda çalışmak için gereklibecerileri öğrenme klinik çalışmalarında öğrenciler için sınavlar ve testler kullanın . Genellikle, testler belirli zamanlarda verilir ve öğrenci önceden testlerin farkındadır. Yetkinlik testler genellikle eller üzerindeöğrenci bir hastaya zarar veremez testler vardır , ama onların beceri ve öğrenme göstermek nerede . Testler , her klinikteöğrenci gerektiriröğrenci vebelirli becerileri farklıdır .
Politikası ve Prosedürleri
Politikaları veklinikte kullanılan prosedürler parçasıdır bir kliniğinyetkinlik değerlendirme . Herhangi bir klinikte kullanılan yöntemler başka kullanılanlardan farklıdır. Amirleriklinik nasıl çalıştığını tarafındanpersonelinyetkinliğini veklinik sunanusulleri belirlemek . En klinikleri benzer hizmetler sunan ve benzer politikalar sahip olsa , eski prosedürlerini kullanarak ya da yeni teknolojik yöntemler kullanılarakpersonel ve klinikyetkinlik değiştirebilirsiniz .
Hasta Anketler
Sağlık yöneticileritüm klinik personelin genel deneyim ve yetkinlik belirlemek için hasta anketleri kullanın . Buhastahastanın bakımı tamamlandığındapersonel doğrudan sorar onun deneyimleri veya sorular hakkında doldurur ya evrak vardır . Hasta yaşadıklarını değerlendirir ve klinik yetkinlik hakkında onun fikir verir . Hastalar hemşireler , öğrenciler , doktorlar ve onların bakımı ile ilgili başka bir personel değerlendirir .