Örneğin, bazı işverenler doğum iznini kapsayan kısa vadeli sakatlık sigortası (STD) yardımları sunabilir. STD yardımları genellikle 6 veya 8 hafta gibi sınırlı bir süre için maaşınızın bir yüzdesinin (genellikle %50 ile %60 arasında) yerine geçer. Cinsel yolla bulaşan hastalıklardan yararlanmaya uygunsanız, işvereniniz tarafından size ödeme yapılıyor olsa bile, doğum iznindeyken bu yardımları alabilirsiniz.
Ayrıca bazı eyaletlerde işverenlerin ücretli doğum izni vermesini zorunlu kılan yasalar bulunmaktadır. Bu yasalar genellikle işverenlerin belirli bir miktarda ücretsiz izin vermesini gerektirir, ancak aynı zamanda çalışanların hastalık günlerini veya tatil günlerini izinlerine ek olarak kullanmalarına da izin verebilir. Ücretsiz doğum izni alıyorsanız, kaybettiğiniz maaşınızın karşılanmasına yardımcı olması için engellilik sigortası yardımlarından yararlanabilirsiniz.
Doğum iznindeyken maluliyet sigortasına uygun olup olmadığınızı öğrenmek için işvereninizle veya sigorta şirketinizle iletişime geçmelisiniz.
_İşte doğum iznindeyken sakatlık sigortası almaya ilişkin bazı ipuçları:_
İzniniz başlamadan önce sosyal yardımlara başvurun. Engellilik sigortasına başvuru süreci biraz zaman alabileceğinden, sürece mümkün olduğu kadar erken başlamak önemlidir.
Gerekli tüm belgeleri sağlayın. Sigorta şirketinin hamileliğinizin kanıtını ve beklenen doğum tarihinizi görmesi gerekecektir. Ayrıca tıbbi kayıtlarınızı ve doktorunuzun beyanını da sağlamanız gerekebilir.
Tıbbi muayeneye hazırlıklı olun. Sigorta şirketi, sağlığınızı değerlendirmek ve yardımlara uygunluğunuzu belirlemek için tıbbi muayeneden geçmenizi isteyebilir.
Sigorta şirketinizle iletişim halinde olun. Tazminat talebinizle ilgili herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa sigorta şirketinizle iletişime geçmeyi unutmayın.