1. Yetkisiz Kullanım Süresi: İşveren tarafından desteklenen sağlık sigortanızı kaybettikten sonra, genellikle COBRA (Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaştırma Yasası) kapsamında sigortaya devam edebileceğiniz bir ödemesiz süreniz olur. COBRA, mevcut sağlık sigortası planınızı masrafları size ait olmak üzere sınırlı bir süre için (genellikle 18 ila 36 ay) uzatmanıza olanak tanır.
2. KOBRA Maliyeti :COBRA primleri genellikle işvereninizin katkıda bulunduğu sırada ödediğiniz tutardan daha yüksektir. Hem önceden ödediğiniz kısmı hem de işvereninizin payını içeren primlerin tüm maliyetinden siz sorumlu olursunuz.
3. COBRA Sonrası Seçenekler :COBRA ödemesiz süresi sona erdikten sonra yeni sağlık sigortası bulmanız gerekecek. Seçenekler şunları içerebilir:
- Sağlık Sigortası Pazarı:Bireysel sağlık sigortası planları için federal veya eyalet sağlık sigortası pazarından (borsa olarak da bilinir) alışveriş yapabilirsiniz.
- Eşinizin İşvereni:Eşiniz çalışıyorsa, sağlık planının sizin bakmakla yükümlü olduğunuz kişi olarak sigorta kapsamına girip girmediğini kontrol edin.
- Kısa Vadeli Sağlık Sigortası:Uzun vadeli teminat bulana kadar bu seçeneği geçici bir çözüm olarak değerlendirin.
4. Kamu Programlarına Uygunluk :İşten ayrılmanız, Medicaid veya Çocuk Sağlık Sigortası Programı (CHIP) gibi gelire dayalı belirli kamu sağlık sigortası programlarına uygunluğunuzu etkileyebilir.
5. Önceden Mevcut Koşullar :Önceden mevcut bir sağlık sorununuz varsa, yeni teminat almakta zorluk yaşayabilir veya daha yüksek primlerle karşılaşabilirsiniz. Uygun Fiyatlı Bakım Yasası (ACA), sigorta şirketlerinin teminatı reddetmesini veya önceden var olan koşullar için daha fazla ücret talep etmesini yasaklayarak bir miktar koruma sağlar.
6. Sağlık Durumunuzu Dikkate Alın: Önemli sağlık bakım ihtiyaçlarınız varsa, devam eden tıbbi bakıma güveniyorsanız veya reçeteli ilaçlar kullanıyorsanız, işinizden ayrılmanızın sağlık sigortanızın kapsamını nasıl etkileyeceğini dikkatlice değerlendirmeniz önemlidir.
7. Finansal Hususlar :Mali durumunuzu değerlendirin. İşinizi bırakmanın getireceği potansiyel tasarrufları sağlık sigortası primleri ve sağlıkla ilgili diğer harcamalarla karşılaştırın.
8. Uzmanlara Danışın: Sağlık ve sigorta seçeneklerinizi, bireysel sağlık sigortası planlarında uzmanlaşmış nitelikli bir mali müşavir veya sağlık sigortası acentesiyle tartışın.
9. Uzun Vadeli Düşünün :Girişimci olmayı veya yeni bir kariyere başlamayı düşünüyorsanız, serbest meslek sahipleri veya işveren sponsorluğunda olmayan bireyler için mevcut sağlık sigortası seçeneklerini araştırın.
İşinizden ayrılmanın büyük bir karar olduğunu ve sağlık sigortanızın durumunun dikkate alınması gereken önemli bir faktör olduğunu unutmayın. Tüm seçeneklerinizi değerlendirin, maliyetleri ve faydaları tartın ve kendinizi ve ailenizi korumak için yeterli sağlık sigortasına sahip olduğunuzdan emin olun.