HSA planı 2004 yılında işletilebilir hale geldi ve sağlık sigortası , yeni bir tür olacak şekilde tasarlanmıştır . Sağlıkartan maliyet vesanayi içinde yararlı bir rekabet eksikliği endişe ,ABD hükümeti tüketicilerinelinde kontrolünü koymak HSAs yarattı. HSA planlarıtüketici vergiden muaf tasarruf kapak hesabı kullanır iken büyük harcamalar ve bazı önleyici bakım kapakları yüksek muafiyet kullananin- arasında gider .
Yüksek İndirilecek Sağlık Planları
yüksek indirilemeyen sağlık planı
bir HSAilk bileşenidir . Bu plan bir muafiyet olarak bilinen bir asgari tutarı , ödemiş kez sağlık harcamalarını kapsayan düzenli bir sağlık sigortası planı gibidir . HDHP ayrıca yıllık kontrolleri , aşılar ve doğum öncesi bakım gibi bazı önleyici bakım kapsayabilir . Bu hizmet karşılığında , bir aylık prim ödemek .
HDHPindirilemeyen başka planları tipik olduğundan çok daha yüksek olduğunu çoğu sigorta planları farklıdır . Bazı planları birkaç yüz dolar ya da hatta hiç muafiyet muafiyetler var olsa da ,HDHP muafiyet birkaç bin dolar ( 2010 yılında tek bir kişi için 1.200 $ minimum) olacaktır . Bir HDHP katılanlar daha düşük bir düşülebilir planı için ödeyecekleri daha önemli ölçüde daha küçük bir prim ödemek .
Sağlık Tasarruf Hesapları
HSA köprü için tasarlanmıştır kapalı önleyici bakım ve cepten harcama limitlerini tüketicilerin üzerine koyarbüyük ölçekli tıbbi müdahale arasındakiboşluk. Daha tanıdık kafeterya planları bir değişiklik ,HSA zamanla kenara vergi öncesi para yerleştirmek ve vergi - ücretsiz nitelikli sağlık giderleri ödemek için kılma sağlar .
HSA katkıları için ( 3.050 $ için bir yıllık bir sınır yoktur 2010 yılında tek kapsama ) , ama sürece istediğiniz gibi tasarruf bu parayı tutabilir . Vergiden muaf - - gelecekteki sağlık giderleri ödemek için bu artık kullanmayın para kaydedilebilir anlamına gelir . Eğer bir işveren aracılığıyla HSA alırsanız ,işveren muhtemelen deHSA katkı yapacak ve bu sizin kendi katkıdamiktarını etkilemez .
Nitelikler
kapsamlı sağlık sigortası başka bir formda kayıtlı edilemez bir HSA için hak kazanmak için . Evliyseniz , eşinizin sigorta kapsamında ve kendi HSA sahip olamaz . Ancak, bu ek vizyon ve diş sigortası gibi aksiplanı kapsamında olmayan şeyler için özel politikalar dışarı sürebilir . Bireysel emeklilik hesapları ve diğer emeklilik planları gibi
, HSA çekilmesi için bir ceza yoktur kalifiye olmayan giderler için para , vedağıtımına ilişkin vergi ödemek zorundadır
Hususlar
HSAs çok taşınabilir - . başka HSA içine bir HSA devrilebilir veya açıkhesap tutmak ve işverenlerin geçerseniz , yeni bir HDHP ekleyin . Eğeryıl içinde tahakkuksağlık giderleri için sadece ödemek - HSA parayı kullanmak istemiyorsanız bunu kaybetmek istemiyorum
HSAs düşük tıbbi maliyetleri ama şimdi beklemek zorunda olanlar için en iyisidir . onların sağlıkmaliyetigelecekte artacağını . Sizin yıllık katkı tamamen toplam bir yıl boyunca cepten masraflar gibi olmayabilir , bu nedenle kayıt öncesinde dikkate kişisel nakit akışını almak önemlidir .