işverenler , sendikalar ve meslek örgütleri sağlık sigortası , onlar oluşturmak ( ya da nadir durumlarda , birleştirme ) bireylerin kelimenin tam anlamıyla binlerce kapak " grup " sağlık sigortası planları sunuyoruz zaman . Çünkü ilgilibüyük sayılar , grup sigorta sigortacılar gelecekteki giderleri tahmin sağlar . Bu demektir grup planlar genellikle daha düşük maliyetle daha iyi fayda var . Eğer grup sağlık sigortası alamıyorum zaman
Açık Piyasa
, tek seçenek onu satın almaktır doğrudan . Açık pazarda satın alınan sağlık sigortası genellikle yüksek prim , muafiyetler ve ortak öder karşılığında daha az yarar içerir .
Dört Türleri
ne olursa olsunkaynak , 1930'larda geliştirilen ( FFS ) planları , nedeniyle maliyet21. yüzyılda nadirdir available.Fee - için - hizmet planları dört genel tipi vardır . FSS planları sizin providers.Health Bakım Kuruluşları ( HMOs ) her ikisi de kendi üyelerine tıbbi bakım sağlamak ve sunmak benzersizdir seçelim . HMO'lar hizmetleri sağlamak "Çünkü evinde , " Onlar ( maliyet karşı bakım ) , ancak care.Preferred Provider Organizasyonlar ( PPOs ) kabul etmek kabul etmiş sağlayıcıların ağına sahip olmalarını sağlamaktadır kimin üzerinde size küçük bir seçim vermek sağlıkiyi pazarlık teklif bir " indirimli " ücret - için - hizmet bazında PPO hasta . PPOs HMOs daha pahalı ama daha Service ( POS ) planının bir Point ait choices.If sana veririm, sen (planı hem de içeren ) Eğer HMO veya PPO avantajları kullanmak isteyip bakım gerekir her zaman karar verin .
Maliyetlerin
tüm sağlık planları kendi bakımmaliyeti paylaşmak gerektirir . Sonuç olarak, aylık prim plus " muafiyetler " ödeyecek ve " co - öder . " Bir indirilemeyen politika faydaları başlamadan önce harcamak gereken bir dizi miktardır . Genellikle sabit bir ücret olarak veyatoplam maliyet yüzdeleri olarak ya ilkenizde ifadegerçek ücretleri, bir payı vardır Co- öder . Örneğin, bir doktor ziyareti 20 $ mal olabilir , ama bir hastanede yatışmaliyetinin yüzde 20'sini ödemek zorunda kalabilirsiniz .
Balance
gerçeği primleri, muafiyetler ve doğrudan ilgili ortak öder birini yükselterek genelliklediğer iki düşürür demektir . Bütçenizi , algılanan sağlık ihtiyaçları ve kişisel seçim için arzu dayanarak , size prim , muafiyetler ve o sizin için doğru eş öder arasındakidengeyi elde etmek istiyoruz. Eğer düşük yıllık sağlık giderleri varsa Örneğin , daha düşük prim ile yüksek muafiyet isteyebilirsiniz . Lütfen yıllık maliyeti yüksek ise, diğer yandan, daha düşük bir muafiyet elde etmek için yüksek prim ödemek olabilir.