|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Sizin İşveren You Let Go verildiğinde size COBRA Sigortası sunmak için gerekli olduğunu

?Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma 1986 Yasası , ya da COBRA , istihdam sona erdiğinde grup sağlık sigortası kapsamı devamının zorunlu bir federal kanun. Belirli koşullar altında , işvereniniz ABD Çalışma Bakanlığı'na göre , gitmene izin olması halinde faydalar sunmaya devam etmek gereklidir . Kapsama Devam

İşverenler kendi işini bırakmak ya da görevi kötüye hariç herhangi bir sebeple sona çalışanlara grup sağlık sigortası kapsamı devamında sunmak gerekir . Indirgenmiş çalışma saatleri var Çalışanlar hak da .
20 Tam Zamanlı Çalışan sağlık yararları

Devam 20 veya daha fazla tam olan işverenler tarafından sunulan gerekir - time çalışanlar ve bir grup sağlık planı .
Premium

sonlandırıldı çalışan COBRA sigortası içintüm prim ödemek zorundadır . İşveren artıkprim herhangi ödemek zorundadır . Kapsamı
Boy

genişletilmiş kapsamı 18 aylık bir dönem için normalde. Kapsama COBRA kapsamabaşlamasından iki ay içinde meydana gelen bir sakatlıkdurumunda başka bir 11 ay daha uzatılabilir .
Ayrıca Uygun

Eşler , boşanmış veya ayrılmış eşler , vesona çalışanın bağımlı çocuklar da kapsama devamı için uygundur .
Advantage

COBRA sigortası mümkünsona çalışanın sağlık sigortası korumak için yapar yeni sigorta kadar kapsama kendinden ödemek bireysel sigorta planı ile devlet yardımı yoluyla , yeni bir işveren ile düzenlenebilir. Pahalı olmasına rağmen, COBRA 12 veya daha fazla ay geçti kadar yedek sigortası elde onu engeller önceden bir durum olabilir birisi için kritik olabilir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]