sağlık örgütü ( HMO ) kişi almak sağlık hizmetlerininmaliyetini yönetmek için tasarlanmıştır . Sağlayıcılarına veHMO kabul edilebilir hizmetler için ücret bir program oluşturmak için doktorlar ve sağlık tesisleri ile HMO'lar sözleşme . HastalarHMO tarafından reçeteödemeleri kabul etmek kabul etmiş birinci basamak hekim ve uzmanları kullanmak için gereklidir . Aylık prim ek olarak , hastalar doktor ziyareti başına katkı payı ve yıllık muafiyet olabilir .
PPO
Tercih sağlayıcı kuruluşlar ( PPO ) ayrıca sözleşme düzenlemeleri kurmak tıbbi sağlayıcıları ile değil hastaların ziyaret ettikleri için tercihbirinci basamak hekimseçiminde bazı enlem izin verir. Sözleşmeli ağ dışında bakım aramaya hasta hizmetleri için yüzde 50 daha fazla ödeme olabilir . Hastalar bir uzman hekime bir tavsiye aramak gerekmez , ancakağ içinde tıbbi tedavi aramak için mali teşvikler vardır . PPO müşteriler HMO müşterilerine daha fazla cepten masraflarını ödeyebilir .
POS
hizmet
Noktası ( POS ) planlarıözellikleri bir arada var HMOs ve PPOs arasında . POS planları maliyetleri kontrol için sağlık görevlileri ile sözleşmeli kullanın . Sözleşme ile belirlenenücret programları kabul Sağlayıcılarıağ içinde çalışıyoruz . POS planları hastaların diğer yönetilen bakım programlarına göre daha fazla esneklik sunuyor . Bir sevk için birincil bakım doktoru geçmesi yoksa hastalar tedavi içinmaliyet daha fazla pay ödeyecek .
Ücreti Tabanlı
geleneksel bir ücret için - servis sağlık planı genellikle tüm çalışanları için sağlık sigortası içinsigorta şirketi ödediği işveren aracılığıyla sağlanır . Işveren ve işçiaylık sigorta primmaliyeti paylaşabilir . Çalışansigorta poliçesi sahibi , ancak kapsamı kanıt sağlayan sigorta belgesi alır almaz . Hastalar istedikleri tıbbi sağlayıcı kullanmak için ücretsizdir . Her doktor ziyareti için bir ortak ödeme ve bir yıllık muafiyet olacak .
Kendinden Sigortalı Planı
Kendini finanse planları bir sigorta poliçesi sahip olarakaynı değildir bir HMO veya PPO dan . Yeterli para ile büyük işveren, çalışanları için sağlık bakımı sağlamak için kendi kendini finanse planlarını kullanın . İşveren iddiaları , ödemeler ve hasta iddia evrak izlemek için bir yöneticiyi işe olacaktır . Bir kendi kendini finanse planı çokişveren faydaları sunulacak karar içinyönetici ile çalışır ve hangi iddia ödenecektir dışında geleneksel bir sigorta planı gibi çalışır .