|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Sağlık Yararları ve Teşvik Planları

Amerika Birleşik Devletleri'nde sağlık yararları işinize bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir , sigorta şirketi , ne kadar ödeme veya yaş gelemez . Daha fazla , sigorta şirketleri ve işverenlerin çalışanlara ve /veya iyi sağlık ödüllendirmek için müşterilerine sağlık teşvikler sunmaya başlıyor . Teşvikler de hasta memnuniyeti , verimlilik , klinik etkinliğinin ve hasta güvenliği için sağlık personeli kendileri için sunulabilir. Sağlık Teşvik Planları

Bazı sigorta şirketleri müşterilerine sağlıklı yaşam teşvik planları sunuyoruz . Bu planların arkasındakifikir, kendi sağlık dikkat çekmek hastaları ödüllendirmek , ve bunu yaparken devam etmek için daha fazla motivasyon sağlamaktır . Doktorlar Bakım Sağlık planlarınınteşvik bileşeni , örneğin , müşteriler , zaman içinde , spor salonları veya spor kulüplerinde indirimler için de paraya olabilir , ya da ücretsiz hediye kartları doğru uygulanan " welness puan , " toplamak için izin verir .

Pay -Performans
teşvik

Integrated Healthcare Derneği yaygınIHA P4P , hekimlere yönelik bir ödeme için performans teşvik denir sunuyor . hastaneler ve diğer sağlık personeli . Teşvik klinik kalite, hasta deneyimlerinin ve sağlık bilgi teknolojisibenimsenmesi de dahil olmak üzere bir dizi kritere göre ödüllendirilir . IHA göre , bu teşviklerin sağlık çalışanları , işbirlikli öğrenme katılmak ve yardımcı " sürekli kalite iyileştirme katılmak . "
Medikal Faydaları

En büyük Amerika Birleşik Devletleri'nde sağlık planları tercih - sağlayıcı kuruluş planları ( PPO ) veya sağlık bakım organizasyonu planları ( HMO ) ya vardır . Bazı hem sunmak veçalışanların tercih ettiklerini kendileri seçmek izin Bazı işverenler , bir veyadiğer sunuyoruz . PPOs sağlık personeli ve kapsama fazla seçenek sunuyor ama aynı zamanda daha pahalı. HMO'lar daha kısıtlayıcı olan , ancak genellikle prim ve bakımı için ceptenmüşteriye daha az para maliyet. Hem planlar genellikle doktor ve hastane ziyaretleri gibi reçeteli ilaçlar .
Kısa ve Uzun Vadeli Sakatlık

işverenler ve sigorta tarafından sunulan sağlık yararı , başka tür kapak şirketlerin kısa vadeli ve /veya uzun süreli sakatlık olduğunu. O kişinin belli bir süre için çalışmaz eğer kısa vadeli sakatlık tazminatları bir çalışanın gelirinin bir kısmını değiştirin. Varsamiktarı , genellikleçalışanın ücret ve komisyonların bir yüzdesidir. Uzun süreli sakatlıkaynı işi yapar , ama gün daha çok sayıda bitti. Sakatlık ödemeleri almak için, hastanındurumuna , iyileşme süresi ve cevapsız çalışmalarınınilk tarihi ile ilgili belgeleri teslim etmek zorunda kalabilirsiniz .
Vizyon ve Diş

Özel vizyon ve diş sigortası genellikle sağlık sigortası ayrı olarak satın alınmalıdır . Sigorta bu iki tür genelde doktorunuz ve diş hekimi ofis ziyaretleri , sınavlar , gözlük çerçeveleri , lens ve ameliyat kapsamaktadır . Federal Medicare ve Medicaid da vizyon ve diş avantajlar sunuyoruz .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]