, onlaraynı yararları için uygun olmadığını düşünüyorum mantıklı. Aslında garsonluk ve Garsonlar eşsiz bir eser kategorisinde düşüş olduğunu . Bunun yerine bir saatlik asgari ücret alma , onlar asgari ücretten daha az saat başına yaklaşık 5 $ bir miktar alırsınız . Yani ipuçları almak için , veucu para onların baz maaş veasgari ücret arasındakifarkı telafi etmek gerekiyordu .
Uygunluğu
bir restoran avantajlar sağlıyorsa bu yararları ve kim olamaz alabilirsiniz kim seçerek ayırt edemez . Bu nedenle , garsonluk ve Garsonlar farklı ödeme olsa bile , faydaları inkar edilemez . Waitstaffs kiralama Çoğu restoran ve diğer yemek işyerlerinin bunun farkındayız . Eğer tazminatı geçti oldum bir işyerindewaitstaff bir üyesi olarak çalışmak Ancak, yerel iş bölümüne başvurmalısınız .
Nasıl uçlu çalışanlarla ilgiliyasaları uygulamakla ek olarak ödenir , ÇalışmaBakanlığı'nın bazı faydaları tüm işçilere genişletilmiş olmasını sağlar .
Sağlık Planları
sunulanen yaygın kıdem tazminatı sağlık planları vardır . Federal Çalışma Bakanlığı çalışanlara refah fayda planları , katılımcılar veya bunların bakmakla doğrudan veya sigorta , geri ödeme aracılığıyla veya başka tıbbi bakım sağlamak için bir birlik , ya da her ikisi , gibi bir işveren tarafından ya da bir çalışanın kuruluş tarafından kurulmuş veya hakimiyetplanlarını tanımlar . Bu planlar genellikle özel veEmeklilik Gelir Güvenlik Yasası ( ERISA ) tarafından karşılanmaktadır . Bu yasadışı garsonluk ya da Garsonlar bir şirketin sağlık planı kaydolmak içinfırsat uzatılamaz için yapar ERISA olduğunu.
Çalışan Güvenliği İdaresi
ABD Faydaları Emeğin Çalışanlara Bölümü Güvenlik İdaresi ( EBSA ) Erisa yönetmek ve uygulamakla sorumludur Faydaları . Sorumluluklarının bir parçası işverenlerin sağlık planları , uyum yardım ve sağlık hizmet sağlayıcıları hakkında bilgi veren
bulunmaktadır .
Diğer Faydaları
Diğer faydaları , bu tür hayat sigortası , uzun süreli bakım sigortası, sağlık sigortası hesapları , emeklilik ve sağlık yararları için bu gibifederal hükümet tarafından tabi değildir . Bunun yerine , onlarwaitstaff dahil bir işveren ve çalışanlar arasında anlaşmalar , kadar bırakılır . Ulusal Restoran Birliği kendilerine sunulan çeşitli fayda seçenekleri ile waitstaff sahip yaşayabilirsinizolumlu etkileri hakkında restoran eğitmekyol açmıştır .