Annelik faydaları genellikle grup kapsamında sağlanan ve istihdam yoluyla sigortası olan hamile olunca otomatik olarak kapalı anlamına gelir vardır . Birçok bireysel sigorta poliçeleri analık kapsama otomatik olarak dahil yok vesigortacı sunuyorsapolitikasına bir binici olarak eklemek için ek bir prim ödemek zorunda kalacak . Tek bir politika göze alamazdı , Medicaid yoluyla analık yardımları için geçerli olabilir , ama senkapsama almak için gelir uygunluk gereksinimlerini karşılamak gerekir . Eğer yeni bir iş başladığınızda zaten hamile bile Grubu politikaları hamilelik kapsayacaktır . Bireysel politikaları önceden varolan bir durum gibi gebeliği düşünün ve siz hamile iken sağlık sigortası almak mümkün olmayacaktır .
Pre - natal Faydaları
geçiyor hamilelik istihdam yoluyla analık sigortası olmadan pahalı olabilir . Sen emin ve doğmamış bebeğin sağlıklı yapmak ve olası sorunları yakalamak için aylık doktor ziyaretleri olması gerekir . Doktorunuz sizin sağlık, fiziksel aktivite ve beslenme tartışacağız , ve size teslim tarihi yaklaştıkça artacak ziyaretleri için bir zamanlama ile sağlayacaktır . Annelik faydaları bu doktor ziyaretleri , laboratuar ve teşhis çalışmalarınınmasraflarını ve istihdam yoluyla sigortası olan sadece her ziyaret için ortak ödeme minimal ödemek zorunda kalabilirsiniz demektir olabilir .
Çalışma ve teslim Faydaları
istihdam yoluyla analık sigortası olması emek ve teslimmasraflarıpolitikası kapsamında olacak vekapsamına bağlı olarak, yalnızca bir muafiyet ödemek zorunda anlamına gelir . Doğurma ile ilişkili herhangi bir ücret genellikle böyle Bebeğiniz doğduktan sonradoktorlar ve hemşireler ,doğumhane ,kreş vehastane odası gibi dahildir . Çocuk doğum sırasında ortaya çıkan komplikasyonlara ilişkingiderler de sezaryen sahip dahil kaplı olabilir . Fidanlık bir uzun kalmak nedeniyle sağlık sorunları ve bebeğinizin ilk doktor ziyareti gerekiyorsa Birçok politikaları da bebeğiniz için bakım kapağı .