çocuklar 26yaşına kadar kendi işveren aracılığıyla sağlık kapsama kullanılabilir yoksa sağlanan bir ebeveynin sağlık sigortası planı üzerinde kalabilir . Bu hüküm tam sigortalı ve kendi kendini finanse planları dahil olmak üzere tüm sigorta planları için geçerlidir . Bir yetişkin çocuk sağlık faydaları ile bir işi kabul ederse,ebeveynin sigorta planı kapsamı devam etmek gerekli değildir . Ancak,yetişkin çocuk 26yaşından önce bu konumunu bırakırsa , oebeveynin planını yeniden katılabilirsiniz . Yetişkin çocuklar kapsama alanı için uygun olması içinebeveynin evde yaşamak için gerekli değildir .
Evli Çocuk
Ebeveynler 26 doğum günü kadar kendi sigorta planı üzerinde evli çocukları tutabilirsiniz . Bu hüküm , sadeceevli çocuk için izin verir vesigortalı çocuğuneş veya çocuklar için geçerli değildir . Çocuğun eşin işveren sağlık planı çerçevesinde kapsama alanı için uygun olup olmadığını Sigorta şirketleri bir ebeveynin planı 26yaşın altındaki evli çocukları karşılamak için gerekli değildir .
Serbest Meslek Aileler
Serbest meslek ailelerinbireysel pazarda satın alınan sağlık planı üzerinde kendi 26 doğum günü çocuklarına kadar tutabilirsiniz . Ebeveynler vergilerdenaile prim indirimini devam edebilirsiniz .
COBRA
COBRA sigortası bazı insanlar ve onların bakmakla yükümlü bir işveren aracılığıyla sınırlı bir süre için sağlık sigortası devam etmesini sağlar grup sağlık iş akdinin feshi sonra planı , ya da tek birişveren planı ile artık kapsama alanı için uygun zaman . COBRA devamı kapsama ebeveynlerinin sağlık planının yaş yetişkin çocuklar için kullanılabilir . Yetişkin çocuklar kadar üç yıl boyunca COBRA üzerinde kalabilirler . COBRA primleri geneldesigortalı tarafından tam olarak ödenir .