- saymazsak ilk 30 çalışanı . Sağlık planları sponsor ancakişverenin planı o çalışan için uygun değildir , çünkü tek bir vergi kredisi için en az bir tam zamanlı çalışan eleme kim 50'den fazla çalışanı olan işverenler prim kredi veya 2.000 $ almak her işçi için 3000 $ ödeyecek hangisi daha azsa her tam zamanlı çalışan , . Bu hüküm az 50 çalışanı muaftır ile 1 Ocak 2014 . İşverenler üzerinde etkili olur.
Hukuk otomatik olarak sağlık planları içine çalışanların kayıt için 200 veya daha fazla işçi çalıştıran büyük işverenler gerektirir. Çalışanlar opt-out edebilirsiniz isterlerse .
İşveren Özgür Seçim Fişler işçilere sağlık sigortası sağlamak
İşverenlerişveren payına eşit bir özgür seçim fiş sağlamanız gerekir maliyet yükü daha yüksek yüzde 8 ama onların gelirlerinin daha düşük yüzde 9,8 ve bir sağlık planı katılmakdeğişimini kullanmak isterseniz , en az dört katfederal yoksulluk sınırının kazanmak işçileresağlık planı prim .
Bireysel Gereksinimler
Tüm ABD ve yerleşik yabancılar, yeni yasa altında eleme sağlık sigortası almak zorundadır . Sağlık sigortası olmadan herkes 2085 $ ya da kendi kişisel gelirin yüzde 2,5 kadar yılda $ 695 ceza ödeyecek . Ceza Bu noktadan sonra . , 2014 yılında bir 95 $ para cezası veya gelir yüzde 1 ile başlayarak , yavaş yavaş 325 $ , ya da gelir yüzde 2 2015 yılında ve 695 $ ya da 2016 yılında başlayan gelirin yüzde 2,5 olarak aşamalı olacak ,ceza endeksli olacak yaşammaliyeti . Yasa sıkıntı için muafiyetler , dini itirazlar , üç ay veya daha az kapsama geçici geçerse , cezaevinde insanlar ve yasadışı göçmenler için sağlar . Plan aynı zamandadüşük maliyetli seçenek kayıt gelirlerinin yüzde 8 ya da daha fazla ödemek zorunda , hem degelir vergisi dosyalama eşiğinin altında bir gelire sahip herkes olurdu insanlar kalkar .
Küçük İş vergi Kredisi
yasa az 25 tam zamanlı eşdeğeri ve ortalama yıllık ücretlerin sağlık doğruişveren katkısınınmaliyetinin kadar yüzde 35 daha düşük 50.000 $ bir vergi kredisi ile bazı küçük işverenler sağlar sigorta primleri , 2014 yılında .işveren vergi 2010 yılında başlayan ,toplam maliyetinin en az yüzde 50 sübvanse sağlanan ve daha sonraki yıllarda , 50'ye kadar yüzdekredi artar . Kredi dışarı yavaş yavaş 10 veya daha fazla çalışanı olan firmalar ve 25.000 $ veya daha az yıllık ortalama ücret ile işverenler üzerindeki fazlar . Düşük kredi vergiden muaf kuruluşlar için geçerlidir.
Çeşitli Hükümler
hukuk otomatik olarak sağlık planları içine çalışanların kayıt 200 veya daha fazla işçi çalıştıran büyük işverenler gerektirir. Çalışanlar opt-out edebilirsiniz onlar dilerlerse . Sağlık tasarruf hesabı olmayan kalifiye dağıtımlarında cezalar yüzde 10 ( 1 Ocak 2011) yüzde 20 katına edilir . Esnek harcama planı katkıları ( 2013 etkin ) yaşammaliyeti her yıl artarak yılda 2.500 $ ile sınırlıdır . Sağlık tasarruf hesapları ve Archer Tıbbi Tasarruf Hesapları altında reçetesiz ilaç kapsama kesilir . Olmayan iade sağlık giderleri için ayrıntılı kesinti içineşik yüzde 10 ayarlanmış brüt gelirin yüzde 7,5 artırılır .