Kısa süreli sakatlık altı ay veya daha az son geçici veya minör bozukluklar olarak tanımlanmaktadır . Işçinin mesleki kapakları tazminat , ya da on-the- iş yaralanmaları aksine , kısa süreli sakatlık hastalık , iş dışında sürekli yaralanma ve gebelik kapsar . Aile Hekimliği bırakın Yasası ( FMLA ) kısa süreli sakatlık kapsama bir örnektir .
Kısa vadeli Engellilik ?
Bir hastalık herkes acı veya kimin uygun olduğunu iş özledim onları neden yaralanma kısa süreli sakatlık için uygun olabilir . Durumunuz yardım gerektirecek kadar şiddetli değilse Ancak, bu belirlemek içinbireysel politikasına bağlı olacaktır . Örneğin, soğuk bir kalıcı bir kaç gün kapalı olmayacak , ancak hastaneye yatmayı ve iyileşme hafta gerektiren bir hastalık ele alınacaktır . Hastalıklarının
Ne Türleri Kapalı mı ?
kanser , diyabet , artrit veya kalp krizi gibi
Koşullar kısa süreli sakatlık kapsamında edilebilir. Sizin sigorta sağlayıcınız size hastalıkların kapsamlı bir listesini vermek gerekir .
Ben Kısa vadeli disablility Deneyim kim öder ?
Sosyal Güvenlik uzun öderken vadeli engelli , kısa süreli sakatlık yarar sunmuyor . Işvereniniz tazminat paketinin bir parçası olarak kısa süreli sakatlık sigortası sunabilir . Ancak, California , Hawaii , New York , New Jersey , Rhode Island ve Porto Riko kısa süreli sakatlık sigortası sağlamak için işverenler gerektirir . Eğer bir sigorta kuruluşu ile bir politika yürütmek , bu anda, kısa süreli bir sakatlık sırasında faydalar alacaksınız sağlamak içintek yoldur.
Ben Faydaları Toplama başlayın miyim ?
kesin zaman çerçevesi politikasına bağlı iken , faydaları hemen başlayabilir ya da iki hafta kadar sürebilir .
Kendime Hastalık İzni İlk Kullanımı Var mı ?
Bu
politikası ve /veya işveren bağlıdır . Sizin işveren herhangi bir nedenle yok ise ne olursa olsun tazminat bir dış kaynaktan , hastalık izni kullanmak isteyebilir . Sonunda kötüleşti iyi huylu bir durum için zaman aldı ve daha uzun olmaması yol açtı Bazı sigorta poliçeleri geriye dönük ödeme sunuyoruz.
Ne Kadar Ücretli Olacak?
kısa süreli sakatlık sigortası beklenen gelirin bir yüzdesini ödemek olabilir, ya da hepsini ödeyebilirsiniz .
Ne kısa bir Eşinizin ya da aile üyesi bakımı Zaman Kapalı Take varsa vadeli Engellilik ?
FMLA bir doğumdan sonra babalık izni sağlar , ancak hastalık izni veya ek tazminatı ödemek için işverenler gerektirmez . Kısa süreli sakatlık kapsama sadece kapalıkişininyaralanma veya hastalık için öder . Bu başka bir birey için bakımı için zaman kapalı sağlamamaktadır .