COBRA bir sigorta poliçesi veya tıbbi kapsama herhangi bir tür değildir . Her zaman değil eğer kongre geçti ve size fesihdurumunda mevcut işveren tarafından sağlanan sigorta grubu planı korumak için olanak kanun haline imzalanan bir eylemdir .
Çoğu zaman , bu daha pahalı bir maliyet olduğunu işveren onlar örtmek için kullanılanmaliyetlerininpayı ödemek zorunda değildir, çünkü daha önceden zevk . Ancak, bu planı korumak içinyeteneği kronik koşulları ya da kapsama bir ara vardı , çünkü sadece bir sonraki sigorta planı üzerinde bekleme süreleri uzun olan önlemek isteyen olmalıdır önemlidir .
Sign Up nasıl
feshidurumunda, ya sizin fesih 44 gün içinde size teslim geçerli posta adresine veya elden gönderilecek bir mektup alırsınız . Daha sonradevam kapsama kabul etmek 60 gün var . Eğer Sürdürülen kapsama kabul ettikten sonra , size ilk ödeme yapmak için 45 gün var .
Eski işvereniniz size zamanında sizin bildirim vermezse , bunları dava seçebilirsiniz . Ancak, dışarıödeme kesinlikle sizi zengin yapmaz . Eğer ciddi bir sağlık giderleri karşı karşıya iseniz , hala devam kapsama sağlamak amacıyla mahkemeye gitmek iyi bir fikir olabilir .
Son Değişiklikler
Amerikan Yatırım ve Kurtarma Yasası bir parçası olarak ,hükümet kadar on beş ay boyunca kapsama devammaliyetlerinin yüzde altmış beş kadar sübvanse . Tipik devam kapsama planı sadece 18 ay boyunca sürer gibi , bu sübvansiyon işsizlik check kadar 85 kadar % olabilir sağlık sigortası , devamgenel maliyetinin çok büyük bir bölümünü kapsar .
Yanı , birçok ülke 20'den az çalışanı olan işverenler için kısa kaplamalar zorunlu birçoğu Zeyilname bulunuyor ve bunların COBRA yasaları varyasyonları var . Bu işverenler, aksi halde sürekli kapsama sağlamak için gerekli olmazdı .