|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

COBRA Sigorta Değişim You It konum iken

? COBRA aracılığıyla sağlık sigortası uzatmak Grup sağlık planları İşçi kurallar US Department göre , benzer aktif grup planı üyelerinin aynıdır eski Kaydolanların sağlık faydaları sağlamak zorundadır . COBRA devamı kapsama seçilmesi üzerine, sizin ve bakmakla yükümlü genelliklegrup sağlık planı üyeleri olarak kayıtlı iken yaşadığınızaynı sağlık yararları alırsınız . COBRA katılımınız sırasında, ancak, kapsama yaptığınız kararların yanı sıragrup sağlık planı değişikliklerisonucu değiştirebilirsiniz . COBRA Kapsama

COBRA ,Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası içinkısaltması , " , eleme olay " geçici bir sonra bir çalışanın veya bir grup sağlık planı çerçevesinde bağımlı olarak alınansağlık sigortası devam hakkı böyle bir işten çıkarılma gibi , size ve ailenizegrup sağlık planı üyeleri kalması uygunluğu kaybetmesine neden olur . Sağlayanplan ve COBRA kapsama yatarak ve ayaktan hastane bakımı , doktor bakımı , cerrahi, reçeteli ilaçlar , diş bakımı ve göz bakım içerdiğini sağlık faydaları .
Fayda Değişiklikler

bir COBRA katılımcısı olarak , İşçi webBakanlığı'na göre " size verilenkapsamı , benzer konumda bulunan aktif çalışanlar ve aileleri içinplanı kapsamında şu andakapsama aynı olmalıdır " . COBRA katılımcılarplanı açık kayıt sezonun diğer üyelerine sunduğuaynı seçimler yapabilirsiniz . Ancak , COBRA katılımcılar aynı zamanda co - ödemeler , muafiyetler ve teminat limitleri için gereksinimleri gibi tüm grup planı üyeleri için geçerli herhangi kurallara uymak zorundadır . Grup planı politikaların herhangi birini değiştirirseniz , kapsama de değişebilir . Alırken
Yararlanıcı

doğuracak veya bir çocuğu evlat COBRA katılımcıları değiştirir devamı faydaları onların planınaçocuğu ekleyebilirsiniz . O Medicare için uygun hale Ancak , bir grup sağlık planı ailenizin üyenin COBRA kapsama birini sona erebilir , başka bir grup sağlık planı kaydolur , geç ödemeler gönderdiğinde veyaişveren bir grup sağlık planı sponsor durursa .
Premium değişiklikler

,işveren sağlık sigortası priminin bir kısmını ödedi. Bir COBRA katılımcı olarak,tam prim ve ek yüzde 2 idari ücret ödemek zorundadır . Grup sağlık planları genellikle her 12 aylık planı yılınbaşında planı prim düzeltmek . Ancak, prim işvereninizsağlık sigortası ile görüşürgrup hızında bir değişiklik yansıtacak şekilde değişebilir .
Kapsama Boy

İşveren destekli sağlık planları konuyu değiştirir COBRA böyle bir istifa , emeklilik veya işten çıkarılma gibi bir olaydan sonra bir çalışan , genişletilmiş kapsama 18 ay sunmalı , onugrup sağlık planı katılmak için uygunluğu kaybetmesine neden olur . Ancak, COBRA faydaları alırken sakat eğer ek bir 11 ay kapsama uzatabilirsiniz . İkinci eleme olay meydana gelirse , COBRA kapsama ek 18 ay istemek için izin verir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]