HSA fonları bir kişinin işsiz olduğunu ve federal sağlık sigorta tazminat alırken sağlık sigortası tazminatı ödemek için kullanılabilir . İşçiler de COBRA altında devam eden sigorta ödemek için HSA fon kullanabilirsiniz . 65 yaş üstü kişilerin Medicare , Medigap veya diğer sigorta ödemek içinpara kullanabilirsiniz . Uzun süreli bakım sigortası da uygundur .
Temelleri
bir HSA hesap için hak kazanmak için , işçiler yüksek indirilemeyen sigorta planı kayıtlı olması gerekir . Bu planlar daha yüksek out - of- cep maliyeti özelliği - aileler içeri sigorta tekmeler önce 11.000 $ kadar harcama olabilir Ama onlar daha düşük prim özelliği - geleneksel sigorta için $ 13,000 ile karşılaştırıldığında 2010 yılında aile kapsama alanı için yılda yaklaşık 11.000 $ . HSA hesapları yıldan yıla üzerinde taşır . İşçiler düzenlenmiş brüt geliri düşürür , vergi öncesi olarak onlara katkıda bulunur. Umut işçileryüksek cepten maliyetlerini karşılamak için HSA hesapta yeterli kaydedebilirsiniz olmasıdır . Bir HSA
Penaltı
Harcama para kolaydır. Birçok firma işçilere bir doktor ofisinde kullanabilirsiniz banka kartı vermek . Ama bu kolaylıkla tehlikeler geliyor . Bir nitelikli sağlık giderlerine harcanan olmayan bir HSA herhangi bir para çekme olduğunu. Çekme gelir olarak vergilendirilir ve ek bir yüzde 10 cezaya tabidir .
Kalifiye Giderleri
Nitelikli giderleri IRS Yayın 502 açıklanmıştır . Kürtaj , akupunktur ve ambulans sürmek rutin doktor ziyaretleri yapmak gibi tüm , nitelikli giderleri saymak . Bu nitelikli giderler muafiyet toplantıamaçları için katlanılan gider olarakaynı olmayabilir dikkat etmek önemlidir . Örneğin doktorunuz tarafından önerilen bir ısıtma pedi -, - bir $ 5.000 muafiyet ile bir yüksek muafiyet planı varsa Örneğin , size HSA ile bazı şeyler satın almak mümkün olabilir . Sizin muafiyet doğru sayılmaz olabilir