Birincil Sigorta:
- Yeni işverenin grup sağlık sigortası planı birincil sigorta olarak kabul edilir. Bu, tıbbi masraflarınızı karşılamaktan sorumlu ilk ödeyici olduğu anlamına gelir.
İkincil Sigorta:
- Önceki işvereninizden aldığınız COBRA sigortanız ikincil sigortanız olur. Birincil sigortaya yedek veya tamamlayıcı teminat görevi görür.
Faydaların Koordinasyonu:
- Birincil sigorta, kapsadığı sağlık giderlerini planının limitleri ve hükümleri dahilinde karşılayacaktır.
- Birincil sigorta kendi payını ödedikten sonra kalan uygun giderler varsa, ikincil sigorta (COBRA) kendi şart ve sınırlamalarına bağlı olarak bu giderleri karşılayabilir.
Cepten Yapılan Maliyetler:
- Birincil sigortanın tam olarak karşılamadığı muafiyetler, ortak ödemeler ve koasürans gibi cepten yaptığınız harcamalar olabilir. İkincil sigorta, kapsamına ve yardım hükümlerinin koordinasyonuna bağlı olarak bu masrafların bir kısmının veya tamamının karşılanmasına yardımcı olabilir.
Grup sağlık planları arasındaki faydaların koordinasyonunun karmaşık olabileceğini ve spesifik ayrıntıların, her planın hükümlerine ve kurallarına göre değişebileceğini unutmamak önemlidir. COBRA sigortanızın ve yeni işvereninizin planının nasıl koordine edileceği hakkında sorularınız varsa, açıklama için yeni işvereninizin insan kaynakları departmanıyla veya önceki işvereninizin COBRA yöneticisiyle iletişime geçmek iyi bir fikirdir.