COBRA işveren aracılığıyla sağlık sigortası almak çalışanları çeşitli durumlarda kendileri ve aileleri için kapsama devam etmesini sağlar . Bunlar işini kaybetme veya iş , ölüm ve boşanma arasındaki geçiş ,şirket bırakmak seçerek içerir . Işveren aracılığıyla sağlık yararları alınan aile üyeleri, onlara zaman kapsama bir boşluk olmadan yeni bir sağlık sigortası planı bulmak için izin yerine COBRA yoluyla alabilirsiniz .
Uygunluğu
COBRA sadece işverenlerin istihdam fayda olarak işçileri sunanplanları içinadıdır grup kapsama örnekleri için de geçerlidir . Bu, mevcut ve eski çalışanları , emekliler , eşleri ya da boşanmış eşler , ve bağımlı çocuklar için geçerlidir. Bir işveren grup planı için hak kazanmak için çok eski çocuklar da COBRA için uygundur . Bugrup planı çerçevesinde yaptığımız tüm uygun bireylerin bakımaynı faydaları ve seviye alırsınız. Örneğin, kimin işverenlerin işçi vizyon sundu ve diş faydaları daha az kapsama alınan işçiler olmaz ise .
Tarihler
zaman , COBRA yoluyla alacaksınız bir çalışan grubu kapsama için uygun olur ama COBRA kapsama için nitelendirir ,işveren 30 gün içindesağlık sigortası planı yöneticiyestatü değişikliğini bildirmek zorundadır. Iş durumu değişikliği - 60 gün -eski bir çalışanı daha sonra ek bir 30 gün var COBRA için dosya , ve başka bir 45 gün bir başlangıç ödeme yapmak için . COBRA 18 ay için faydalar uzanır , ancak böyle bir işçinin sakatlık gibi bazı durumlarda, ,kapsama kadar 36 ay sürebilir .
Hususlar
COBRA sayesinde, uygun sigorta müşteriler hala bir işveren tarafından kapalı iken kendi kapsama uygulananaynı grup oranını ödeyerek kapsama devam etme hakkına sahiptir . Tipik işverenler her işçinin grup kapsam primleri bir kısmını ödemek beri Ancak, onun işini kaybeder bireysel kapsamaaynı seviyede için her ay daha fazla ödeyecek . COBRA grup kapsama uzanır , çünkü hala yeni bir bireysel sağlık planı satın kıyasla daha düşük maliyetli bir seçenek sunuyor . Grup planları düşük fiyatla sonuçlanan , işçilerin bir grup üzerinde eşitriski yaymak ise bireysel sağlık planları ,bireyinspesifik risk faktörlerine dayalı oranlarına sahip .