|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Çalışanlar için Cobra Bilgileri

işveren bir sağlık sigortası planı sağlar ve 20 ya da daha fazla çalışanı varsa COBRA eski çalışanlar için kullanılabilir . Kongre çıkmak ya da işini kaybetmek grup sağlık sigortasına erişimi devam çalışanlarına vermek üzere 1985 yılındaKonsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası geçti . COBRA çalışanları önceden var olan koşulları nedeniyle tıbbi masrafları için ödeme bir sigorta şirketi önleyebilir kapsama boşlukları önlemek sağlar . Primler

Genellikle, COBRA ile kapsama tutmak içinprim maliyeti 102 oranında ödemek zorundadır . Istihdam ise işverenlerin çalışanın priminin en az yüzde 50 ödeme yana , buçalışanların kapsama için ödediği önemli bir sıçrama anlamına gelebilir . Eğer istemsiz ÇalışmaBakanlığı'na göre 31 Mayıs 2010 tarihinden önce işini kaybetmiş ise 2009Amerikan Kurtarma ve yeniden yatırım Yasası 15 aya kadar için primmaliyetini tamamlar . Eğer yardım için hak kazanırsanız ,hükümeti sizin prim yüzde 65'ini ödeyecek . Eğer hak istiyorsanızİşsizlik 2010 Uzatma Yasası sübvansiyon veyaeleme tarihini uzatmak vermedi .
Işverenin sağlık planı Kapsama

Katılım için yeterlik zorunlu COBRA kapsama . Eğer işveren hırsızlık gibi büyük bir kabahat için size ateş sürece , eşiniz ve çocuklarınız , ne olursa olsun işsizlik için nedeni kapsama alanı için geçerli. Işvereniniz saatlerini azaltması durumunda,grup planı için eleme engelliyor , COBRA için geçerli olabilir . Bir boşanma olsun veyagrup planı kapsamında iken ölürse eşiniz ve bağımlı çocuklar COBRA kapsama için geçerli. Medicare için uygun hale eğer eşiniz ve bakmakla yükümlü kapsama devam edebilirsiniz . Kapsamı
Boy

Tipik olarak , COBRA 18 aya kadar kullanılabilir . Kapsama 36 ay boyunca engelli bireyler ve aileleri için mevcut olabilir . Siz, prim ödeyen başka bir grup planı ile kapsama alma , ya da eski işveren çalışanları için sigorta kapsamı sağlayan keserse değil de dahil olmak üzere bazı nedenlerden dolayı COBRA kapsama kaybedebilir . Eğer primleri devlet yardımı hak varsa, kapsama devam etmek için 15 ay sonra tam her ayprim ödemek zorundadır .
Diğer Kapsama Seçenekleri

varsa COBRA göze ya da faydaları egzoz değil , eyalet sağlık bakım kapsama alanı için alternatifler sunabilir . Bütün devletler Medicaid veya devletin Çocuk Sağlık Sigortası Programı (cips ) ya aracılığıyla , çocukların sağlık sigortası kapsama sağlamak . Devletler genellikle yüksek riskli bireyler için planları sağlamak , ancakprim pahalı olabilir ve mevcut alternatifleri keşfetmeye Sağlık ve İnsan Kaynakları sizin bölgenin Bölümü başvurmanız gerekir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]