Normalde , bir işverenin sağlık planı kapsamında bir kişi onun kapsama değiştirebilir önce gelip açık bir kayıt dönemi için beklemeniz gerekir . Bu genellikle bazen Ekim ve Aralık ayları arasında , yıllık olur . Bir çalışanın okayıt dönemi dışında onun işveren destekli sağlık sigortası değiştirmek için izin hangi noktada bir " eleme olayı , " ya büyük bir yaşam değişikliği , yaşadığında bu kuralabir istisna değildir.
Örnekler
eleme olay sağlık kapsama değişikliği gerektirebilir bir hayat değişimdir . Söz konusu olaylar , bir çocuğundoğumu veya benimsenmesini içerir ; istihdamda bir değişiklik; Bir eş, çocuk veya diğer bağımlıölüm; Bir evlilik veya boşanma ; işten çıkarılma ya da bir eşin veya ortağın istihdam değişimi ; ve bir eşin ya da ortağın kendi sağlık planınınkaybı .
Yetişkin Çocuklar
UHC bağımlı yetişkin için " eleme olayı" biraz daha genişletilmiş bir tanımı vardır sağlık kapsama sahip bir iş en bağımlı bir kayıp olduğu gibi 26yaşın altındaki çocuklar . evlilik, ölüm ve doğumlarınolağan parametreler geçerlidir. Bir bağımlı COBRA kayıtlı ise ( Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası , ya da iş kaybı durumunda sağlık kapsama geçici bir uzantısı ) ve ayrıca bir eleme olay olarak sayar , onu tüketmektedir.