bir sağlık tasarruf hesabı olması için, ilk etapta yüksek indirilemeyen sağlık planı olmalıdır. Tüm planlar HDHPs olarak nitelemek , böylece planın nitelendirir emin olmak için yararlar yöneticisi veya sigorta komisyoncusu ile kontrol etmelisiniz değildir . Plan , en azından tek bir plan için 1.200 $ veya bir aile planı için 2400 $ bir muafiyet olması gerekir .
Katkı Sınırları 2011 itibariyle
, esnek harcama hesapları yok katkıları üzerinde bir sınırı var . Ancak, birçok işveren işçi koyabilirsinizmiktarını sınırlamak , böylece katkıda bulunabilir ne kadar görmek için patron ile kontrol edin. 2011 için , bir bireysel sağlık tasarruf hesabına 3.050 $ kadar katkıda bulunabilir , ya da bir aile HSA 6150 $ . IRS , her yıl bu limitleri gözden ve enflasyonoranı ve diğer faktörlerin bir dizi içeren bir formül kullanarak ayarlamaları yapar .
Vergi Tasarruf
Hem esnek harcama hesapları ve sağlık tasarruf hesapları vergi tasarrufu sağlamak , hem de hesapları birleştirerek vergi tasarrufu en üst düzeye çıkarabilirsiniz . Eğer vergiye tabi gelir ve vergi borcu düşürür , vergi öncesi dolar kullanarak maaş doğrudan FSA katkılarda bulunabilir . Ayrıca daha da vergileri düşürmek , sağlık tasarruf katkı hesabı için bir vergi indirimi alabilir . EğerFSA veHSA hem katkıdapara veserbest nakit akışı varsa, önemli ölçüde vergi faturası düşürebilirsiniz .
Öncelik Harcama
size varsa bir FSA ve HSA hem tutun yapmak , hem hesaplarınen iyi şekilde harcama öncelik önemlidir . Eğeryılsonunda FSA herhangi harcanmamış para kaybetmek unutmayın , ancak HSApara yıldan yıla üzerinde rulo . YaniFSA tükendiğinde HSA fon kullanmak , sonra ilk FSA içindepara harcamak gerektiği anlamına gelir .