|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

COBRA Kapsamı Genişletilmiş Olabilir

?Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası ( COBRA ) işlerini kaybetmek ya da çalışma saatleri kaybına uğradığı en çalışanların güncel grup sağlık planı üzerinde devam edebilirsiniz sağlar . Şirket bu yasaya uymak gerekmez veya belirli bir süre içinde kapsama seçecek yoksa COBRA faydaları genişletilmiş olmaz sadece. COBRA Uygunluk

Herkes COBRA kapsama alanı için uygundur . Eğer işveren daha az toplam 20 çalışanı varsa , itmay COBRA vermiyoruz . Sen COBRA için uygun olması için iş kaybızamanda şirketinizin grup sağlık sigortası planı kayıtlı olması gerekir . Eğer çalıştığınız zaman planı üzerinde olsaydı bakmakla yükümlü de COBRA kapsama alabilirsiniz . Şu anki planı üzerinde kalmak böylece Çoğu durumda, işinizi bırakılırsa , bir işten ya da iş saatlerinde azalma deneyim , COBRA uzar . Eğer COBRA seçme tercih bile , bakmakla yükümlü hala kayıt edebilirsiniz .
Standart Süreleri

COBRA yararları içinstandart uzatma işininzaman 18 ay kayıp veya saatlerinin kısaltılması . Sizin sağlık planı 18 ay ötesindegrup planı üzerinde devam etmesine izin verebilir , ama en azından o zaman çerçevesi sunmak gerekir . COBRA uygunluğu içinnedene bağlı olarak, COBRA kapsamının 36 aya kadar alabilirsiniz . Kapsama faydaları kayıpilk gün için geçmişe şamildir . Nadir durumlarda , sizin şirket grup sigortası sunan durdurması halinde , primlerini ödemek veya hak Medicare olmak ya da başka bir işveren ile grup kapsama almak değil 18 ay içinde COBRA kapsama kaybedebilirsiniz .
bildirim zaman Çerçevesi

COBRA hareket işvereniniz ve grup planı yöneticisi size ve birbirlerine bildirim sağlamak için gerekli olduğu zaman dilimlerini kapsar . İlk olarak, işveren aktif bir çalışan olarak yararları sizin kaybı 30 gün içindegrup planı yöneticisine bildirmek zorundadır . İkincisi,planı yönetici COBRA faydalarıkullanılabilirliği size bildirilmesi için 14 gün süresi bulunmaktadır . Sizetebliğtarihinden itibaren COBRA seçecek kadar 60 gün var . Eğer COBRA seçecek zaman, kapsama size faydalar kaybetmiş olurdugün başlar .
Primler

İşverenler genelliklebireyin COBRA prim doğru katkı yoktur . Bunun yerine ortak bir maliyet ,COBRA Kayıtlıtüm prim maliyeti sorumlu olabilir . Varsa,federal hükümet COBRA üzerinde olanlar için prim sübvansiyonu sağlayacak bir hüküm olabilir . Bireyler düşük bir prim alırsınız; Ancak , Mart 2011 itibarıyla , bu yerde değildir. 31 Mayıs 2010 öncesinde COBRA üzerinde olanlar için,sübvansiyon 15 ay boyunca uzar ama olan COBRA yararları daha sonra bu tarihten başlamak herkes için kullanılamaz . COBRA bittikten sonra planları bireysel planı bir grup planı dönüştürmeyi izin verebilirsiniz .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]