planlar. Büyük bir grup planı katılarak dahil hiçbir tıbbi poliçe tipik olduğundan bu önemlidir . Ayrıca bireysel kapsamı dışında olamaz; planı bazı çalışanlara varsa , diğer bir deyişle , bu herkes için geçerli olmalıdır . Bu önceden varolan koşullar veya kötü sağlık olan insanlar için sağlık sigortası sağlamak içinen kolay yoludur.
Küçük Grup Planlar 50'den az çalışanı olan
işletmeler genellikle hak küçük grup sağlık sigortası planları . Hala önceden varolan bir durum ya da kötü sağlık dayalı kapsama inkar edilemez olsa da, bazı engellerle karşı karşıya olabilir . Küçük grup sağlık sigortaları genellikle bir tıbbi anket tamamlamak için soruyorum, bu yüzden size sağlık durumunu açıklamak zorundadır . Sigortacı genellikle tıp tarihinin altı ay gözden ve en fazla 12 ay için önceden varolan koşullar için kapsama dışlamak mümkün değildir . Ayrıca
Bireysel Planlar
yapamıyorsanız . Daha iyi sağlık ile meslektaşlarına göre daha yüksek prim ödemek zorunda ya da bir işveren aracılığıyla sigortası almak için tercih edebilirsiniz , Eğer varsa , sadece , size ve aile üyelerini kapsayan bir bireysel sağlık sigortası planı için başvurabilirler . Bu planlar bir sağlık anketi oluşan medikal yüklenim ve bazen , kan , idrar veya tükürük örnekleri ile fiziksel bir sınav gerektirir . Sağlık durumuna göre bir prim uygulamanızdabilgilere dayanarak ,sigortacı kabul edebilir veya kapsama sizi reddetmek , ve şarj size .
Dengeli Risk Havuzu
sigortacılar istatistiksel kayıpların belirli sayıda tahmin ve onları karşılamak için yeterli prim şarj gerekir, çünkü siz istediğiniz sigorta planı bağlı tıbbi underwriting farklı düzeyleri vardır . Bu varsayım, dengeli bir risk havuzu dayanmaktadır. Büyük gruplar , yeterince kişi dengelemek içingrup var; sigortacılar bazı herhangi bir dosya olmaz ise bazı birçok iddiaları dosya biliyorum . Risk havuzu küçülür gibi , bir sigortacıgrup dosyanın ağır iddialar artar çok sayıda insan sahip , bu yüzden gerektiği gibi iddiaları ödeme yapabilirsiniz sağlamak için sağlık durumuna göre prim şarj gerekir şansı .