COBRA sigortası iletek büyük sorunlardan birimaliyetidir . Işveren ve çalışanlar tarafından yapılan katkılarbireysel sigorta planlarıtoplam maliyetini ofset çünkü bir grup planı ile sağlık sigortası genellikle ucuzdur . COBRAsigorta primbedelinin tamamını ödemek COBRA kapsama seçilmesikişi gerektirir . İşverenlersigorta priminin yüzde 102 ile COBRA katılımcıları kadar şarj edebilirsiniz . Bir kişiprim için 1.000 $ aylık maliyeti COBRA planı vardır Örneğin ,işverenprim maliyetlerinin üstüne ek bir yüzde 2 şarj edebilirsiniz . Ek yüzde 2 idari ücretleri içindir .
Zaman Kısıtlamaları
COBRAgiderine ek olarak , başka bir sorunzaman sınırlaması olduğunu. Bakmakla yükümlü olmayan bir kişi sadece 18 aylık bir süre için COBRA kapsama devam edebilirsiniz . Eğer bağımlı çocuklu boşanmış ve eski eşinizin işveren aracılığıyla sağlık sigortası vardı iseniz, en fazla üç yıl için COBRA kapsama seçebilir. Eğer özürlü iseniz,18 aylık zaman sınırlaması bir uzantısı için uygulayabilirsiniz . Onaylanırsa , COBRA ek 11 aysakatlık uzantısı sınırlar . COBRA kapsama seçecek olmadığını düşünürken
Group Planı'nın iptali
, insanlar düşünmeli nihai bir karar vermeden önce maliyet ve zaman sınırlamaları dışında yaklaşık birkaç diğer hususlar . Bir gözişvereninmali durumu olmalıdır . Bir şirketin mali zorluklar yaşıyor ya da iflas herhangi bir türü için dava açtı ise , para kazanmak için kendi grup sağlık sigortası iptal edebilir iyi bir şans var demektir. Senin eski işveren, grup sigorta poliçesi iptal veya iş dışarı giderse , o da COBRA sigortası iptal eder.