|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Medicaid
Sağlığı ve Hastalıkları

Indiana Medicaid programı nitelemek için bir birey için karşılanması gereken gelir limitleri dahil olmak üzere belirli uygunluk kriterlerini , var

Medicaid Indiana Kurallar Aşağı geçirin . En Indiana Medicaid uygunluk şartları böyle Indiana mukimi olarak , zorunlu olsa da , karmaşık tıbbi koşullar ya da kim gelişimsel devre dışı olanlar içingelir sınırı istisnalar vardır . Medicaid için hak kazanmak için Indiana Aile ve Sosyal Hizmetler ,olağan gelir sınırının göre


Yüksek Tıbbi Giderler başlıklı Sosyal Güvenlik Geliri az yüzde 300 olduğunu , ancak yüksek sağlık giderleri varsa bir istisna var . Eğer aylık tıbbi masrafları ödedikten sonra bu gelir sınırının altında kalan eğer hala Medicaid için geçerli olabilir . Bu sizin tıbbi faturaları ödemek içinpara kullanarak aşırı gelir aşağı harcama, çünkü " aşağı harcamak " .
Sosyal Güvenlik Geliri

var olarak bilinir 'ss de Sosyal Güvenlik Geliri için bir istisna . Sosyal Güvenlik Gelir alırsanız , bu paraprogramın gelir sınırları karşı sayılmayacaktır . Bu nedenle,Indiana Medicaid programına hak kazanmak için bu ek gelir " aşağı harcamak " için gerekli olmayacaktır . SGK , gerekli yaşam giderleri ödemek için tasarlanmıştır beri federal yasa , gıda, giyim ve barınak --- medikal faturaları gibi --- bu uygulamayı yasaklamaktadır .
MED İşleri

bir gelir sınırı dışında

programın gelir limitlerinin üzerinde olançalışan özürlü hak sağlar . Indiana Indiana Medicaid tarafından dayatılanalt sınırlar aksineçalışan engelliler için daha yüksek gelir sınırları vardır MED Works adlı bir program geliştirdi . Eğer bu yüksek gelir sınırı gereklilikleri içinde düşersen senalt gelir limitlerinin altında olduğu gibi gelir kadar " aşağı harcamak " zorunda kalmamak MED İşleri , sizin için Medicaid faydalar sağlayabilir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]