* Yüksek iş tatmini. Hemşire ebeler, kısmen çocuk doğurma süreci boyunca kadınlara kapsamlı bakım sağlayabilmeleri nedeniyle sürekli olarak yüksek düzeyde iş tatmini bildirmektedir.
* Esneklik. Hemşire ebeler hastaneler, doğum merkezleri ve özel muayenehaneler dahil olmak üzere çeşitli ortamlarda çalışma esnekliğine sahiptir. Ayrıca tam zamanlı, yarı zamanlı veya günlük olarak çalışmayı da seçebilirler.
* Özerklik. Ebe hemşireler, hastalarının bakımı konusunda bağımsız kararlar verebilmekte ve bu da onların gerçek anlamda kişiselleştirilmiş bakım sunmalarına olanak tanımaktadır.
* Saygı. Ebe hemşirelere hastaları, meslektaşları ve diğer sağlık profesyonelleri tarafından saygı duyulur. Kadın sağlığı ve doğum alanında uzman olarak görülüyorlar.
* Rekabetçi maaş. Hemşire ebeler, deneyimlerine, konumlarına ve ortamlarına bağlı olarak değişebilen rekabetçi bir maaş alırlar.
Bu avantajların yanı sıra ebe hemşireler, sağlık alanındaki eşitsizliklerin azaltılmasında ve kadınların ve ailelerinin sağlık sonuçlarının iyileştirilmesinde de hayati bir rol oynamaktadır.
Hemşire ebeler sağlık ekibinin vazgeçilmez bir parçasıdır ve kadın sağlığı konusunda benzersiz ve değerli bir bakış açısı sunarlar.