1. Standart Tam Zamanlı Program:
- RN'ler, pazartesiden cumaya, genellikle 8 saatlik vardiyalarla haftada 40 saatlik geleneksel bir çalışma ortamında çalışabilirler.
- Bu program, yeterli personel sayısının sağlanması için hafta sonları ve tatillerde dönüşümlü olarak çalışmayı içerebilir.
2. Yarı Zamanlı Program:
- RN'ler, haftada 40 çalışma saatinden daha azını kapsayan yarı zamanlı çalışmayı tercih edebilir.
- Yarı zamanlı hemşireler genellikle vardiyalarını kendi tercihlerine ve tesisin ihtiyaçlarına göre ayarlarlar.
3. Vardiyalı Çalışma:
- Vardiyalı çalışma, sabah vardiyaları (genellikle 07:00 - 15:00), akşam vardiyaları (genellikle 15:00 - 23:00) ve gece vardiyaları (genellikle 23:00 - 07:00) dahil olmak üzere dönüşümlü vardiyalarda çalışmayı içerir.
- Vardiyalı çalışan asistanlar, uygun kapsamı sağlamak için düzenli olarak bir vardiyadan diğerine geçebilir.
4. Çağrı Programı:
- Nöbetçi hemşirelerin, genellikle normal vardiyalarında aktif olarak çalışmadıkları zamanlarda, kısa sürede çalışmaya hazır olmaları planlanmaktadır.
- Nöbetçi hemşireler, hastalık nedeniyle personel sıkıntısı veya hasta talebinin artması gibi beklenmeyen olaylar sırasında çağrılabilir.
5. Uzatılmış Vardiya Programı:
- Uzatılmış vardiya programları, genellikle 10-12 saat gibi daha uzun vardiyalarda çalışmayı içerir, bu da haftada daha az iş günü anlamına gelir.
- Örneğin haftada 12 saat olmak üzere üç vardiya çalışan bir hemşirenin 4 gün izin hakkı olabilir.
6. Esnek Planlama:
- Bazı sağlık tesisleri, asistanların kişisel tercihlere ve iş-yaşam dengesine uyum sağlayacak şekilde programlarını düzenlemelerine izin verir.
- RN'lere, vardiya başlangıç ve bitiş saatlerini seçme veya istedikleri çalışma programını oluşturmak için meslektaşlarıyla vardiya değiştirme seçeneği sunulabilir.
Bir RN'nin çalışma programının, çalıştığı ülke veya bölge gibi faktörlerin yanı sıra çalıştığı sağlık kuruluşunun politikalarına göre değişebileceğini unutmamak önemlidir. Ek olarak, bazı asistanların fazla mesai yapma seçeneği de olabilir; bu, normal olarak planlanan çalışma saatlerinden daha fazla çalışmayı ve genellikle artan ücret karşılığında çalışmayı içerir.