Genel olarak, hemşirelik işgücü yaşlanıyor ve emeklilik yaşına giren çok sayıda bebek patlaması nedeniyle 50 yaş ve üzeri hemşirelerin sayısının önümüzdeki yıllarda artması bekleniyor. Yaşlı hemşirelerin farklı kariyer tercihleri, sağlık ihtiyaçları ve iş hayatı beklentileri olabileceğinden, bu yaşlanma eğilimi hemşirelerin işe alınmasını, işte tutulmasını ve hemşirelik bakımının sunulmasını etkileyebilir.