, güçlü bir birim düzeyinde hemşirelik liderliği erişimi olan hemşirelerin öz-yeterlik daha büyük bir anlam olabilir . Diğer bir deyişle , bir personel hemşire ve güvenilir bir lider olan bir hemşire yönetici arasında güçlü bir ilişki onlarsonuçlardan sorumlu hissediyorum çünkü hemşireler işlerinde daha gurur anlamına gelebilir .
Artan iş memnuniyeti
aynı çalışmaya göre , " geliştirmek teşvik , daha yüksek bir amaç için kendi öz çıkarlarını aşan takipçileri ilham pozitif liderlik stilleri ile hemşire yöneticileri " doğal esaslı bir çalışma ortamını teşvik lider ve oldukça üstleri ile zayıf ilişki bağları ileaynı görevleri yürüten sıkılan personel daha kendini tatmin personel açar takipçisi arasındaki etkileşimlerin bir dizi .
Artan Bu çalışmada yapılan hasta memnuniyeti
Araştırmacılar ayrıca, hemşire yöneticiler olumlu bir liderlik stili kullanılan nerede hasta memnuniyeti birimleri daha yüksek olduğunu kaydetti .
Daha Fazla Hasta yönelik sağlık çıktıları kimin kurmayları yerine yöneticilerden daha liderleri olarak üstlerine algıladıkları
Hemşire yöneticileri olarak dönüşümsel liderleri hareket edebilir . Onlar hemşire personel her düzeyde güçlenmiş ve samimi bir düzeyde hasta ile etkileşim bütünsel bir bakış açısıortaya çıkmasını katalize edebilir .